Product090.プロダクトエンジニア_名古屋_TUNAG_中途
第二創業期 ARR30億→50億→100億の拡大期｜「組織と人に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」
Description
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。
TUNAGのバックエンドをリードし、
大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか？
- 具体的な取り組み
・Webアプリケーションの開発・運用
・技術的負債の計画的な返済
・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
- TUNAGの技術スタック
・バックエンド: Ruby 4.0 (Ruby on Rails 8.12(edge) (一部8.0))
・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
・モバイルアプリ: Swift, Kotlin
・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore
・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
・インフラ: AWS, Google Cloud (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix
・CI/CD: GitHub Actions, Cypress, Playwright
・モニタリング: Datadog, Sentry
・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion
・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc..
- エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。
『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。
- 技術コミュニティ関連
TUNAGはこれまでRubyでの開発をし、成長してきました。これまでの恩恵をコミュニティの還元を積極的に行っています。
・SRE NEXT 2026
・クラウドネイティブ会議
・RubyKaigi 2025（Platinumスポンサー）
・RubyKaigi 2024（Platinumスポンサー）
・Kaigi on Rails 2024（Silverスポンサー）
・RubyKaigi 2023（Rubyスポンサー）
・Kaigi on Rails 2023（Rubyスポンサー）
・Rails Girls Japan（年間スポンサー）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000023589.html
参考資料
◾AIを活用した開発効率化等への取り組み
モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request)
https://tech.stmn.co.jp/entry/copilot-o3-mini
◾最新の技術関連の取り組みについて（2025-26年に向けたプロダクト・技術戦略）
スタメン技術ロードマップ 2025-2026
https://note.com/takuya_stmn/n/na36959ccb7f4
◾プロダクトの魅力について ※PdM向けのタイトルとなっておりますが、網羅的に情報は記載しております。
10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ
https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad
◾プロダクト職種向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2
◾エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿
https://note.com/uuushiro/n/n4915b9009b49
◾テックブログ
https://tech.stmn.co.jp/
選考フロー
書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 二次面接（オンライン）→ 最終面接（オフライン）
※ポジションフェーズによって、一部変更になる可能性がございます。
Requirements
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。
TUNAGのバックエンドをリードし、
大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか？
- 具体的な取り組み
・Webアプリケーションの開発・運用
・技術的負債の計画的な返済
・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
- TUNAGの技術スタック
・バックエンド: Ruby 4.0 (Ruby on Rails 8.12(edge) (一部8.0))
・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
・モバイルアプリ: Swift, Kotlin
・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore
・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
・インフラ: AWS, Google Cloud (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix
・CI/CD: GitHub Actions, Cypress, Playwright
・モニタリング: Datadog, Sentry
・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion
・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc..
- エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。
『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。
- 技術コミュニティ関連
TUNAGはこれまでRubyでの開発をし、成長してきました。これまでの恩恵をコミュニティの還元を積極的に行っています。
・SRE NEXT 2026
・クラウドネイティブ会議
・RubyKaigi 2025（Platinumスポンサー）
・RubyKaigi 2024（Platinumスポンサー）
・Kaigi on Rails 2024（Silverスポンサー）
・RubyKaigi 2023（Rubyスポンサー）
・Kaigi on Rails 2023（Rubyスポンサー）
・Rails Girls Japan（年間スポンサー）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000023589.html
参考資料
◾AIを活用した開発効率化等への取り組み
モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request)
https://tech.stmn.co.jp/entry/copilot-o3-mini
◾最新の技術関連の取り組みについて（2025-26年に向けたプロダクト・技術戦略）
スタメン技術ロードマップ 2025-2026
https://note.com/takuya_stmn/n/na36959ccb7f4
◾プロダクトの魅力について ※PdM向けのタイトルとなっておりますが、網羅的に情報は記載しております。
10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ
https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad
◾プロダクト職種向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2
◾エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿
https://note.com/uuushiro/n/n4915b9009b49
◾テックブログ
https://tech.stmn.co.jp/
選考フロー
書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 二次面接（オンライン）→ 最終面接（オフライン）
※ポジションフェーズによって、一部変更になる可能性がございます。
Preferred Experiences
・Ruby on Railsを用いた開発実務経験（1年以上）
・React / TypeScript を用いた開発経験（1年以上）
・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識
We are looking for
・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
Working Conditions
Salary
想定年収：420-600万円
月給制
月給 350,000円 ～ 500,000円
※420万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 350,000円～ 基本給 260,300円～ 固定残業代 89,700円～を含む/月
※600万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 500,000円～ 基本給 371,900円～ 固定残業代 128,100円～を含む/月
オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
年2回の昇格・昇給機会あり
Location
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
従業員比率は東京本社75%、名古屋本社25%となります（2026年7月時点）。
Job Type
正社員
Work hours
フルフレックス
但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする。
休日 ：土日、祝日
休暇 ：年間休日120日
年次有給休暇（入社時10日付与）
年末年始/慶弔
残業 ：あり（平均月20時間）
働き方 ：週2回のリモートワークが可能
Probation period
あり（3ヶ月）
Benefits
通勤手当：上限5万円
社会保険：完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
▼その他
無限書籍購入補助
業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
資格取得補助
サポーターサプライズ
役員食堂（役員とのランチ補助）
ピリオド会（社内懇親会補助）
達成慰労会
ウェルカムランチ