Recruitment Consultant / Talent Acquisition Specialist

TOPHUNTER - международный HR-бутик, специализирующийся на Executive Search и подборе руководителей и ключевых специалистов на рынке ОАЭ.

Мы помогаем собственникам и CEO находить людей, которые становятся драйверами роста бизнеса. Для нас важнее качество подбора, глубина экспертизы и долгосрочный результат, чем количество закрытых вакансий.

Сейчас мы ищем Recruitment Consultant, который будет самостоятельно вести проекты по подбору персонала на рынке ОАЭ, развивать сеть freelance-рекрутеров и поддерживать высокий стандарт работы TOPHUNTER.

Основной фокус - ОАЭ и регион MENA, при этом мы также сопровождаем проекты на других международных рынках.

Ключевые задачи:

• личное ведение ограниченного количества проектов (управленческие и ключевые роли) с приоритетом на точность подбора и качество результата;
• поиск, подключение и развитие сети freelance-рекрутеров: проведение интервью, адаптация, распределение проектов и контроль качества работы;
• управление процессом подбора по проектам: контроль воронки кандидатов, сроков и качества представляемых специалистов;
• финальная оценка кандидатов перед представлением заказчику и принятие решения о выводе кандидата на следующий этап;
• ведение коммуникации с клиентами по проектам: отправка резюме, согласование интервью, обсуждение статусов и сопровождение процесса до выхода кандидата;
• совместная работа с заказчиком над формированием и корректировкой профиля роли: бизнес-задачи позиции, требования к опыту, компетенции и мотивационные факторы кандидатов;
• аналитика рынка труда по каждой позиции и подготовка рекомендаций для заказчика по стратегии поиска и конкурентности предложения;
• после успешного завершения испытательного срока - подключение к постоянному проекту по подбору для одного из стратегических партнёров TOPHUNTER на рынке недвижимости ОАЭ.

Мы будем рады кандидату, который:

• имеет опыт точечного подбора специалистов и руководителей от 3 лет (HR-консалтинг, рекрутинговое агентство или Real Estate);
• умеет проводить глубокие интервью и комплексно оценивать кандидатов (профессиональный опыт, мотивация, культурный fit), а не только работать по откликам;
• владеет современными инструментами поиска: HH, LinkedIn, профессиональные сообщества, прямой сорсинг;
• умеет самостоятельно вести проекты подбора и поддерживать высокий стандарт качества работы;
• понимает локальный рынок труда и проживает на постоянной основе в Дубае.

Мы предлагаем:

• работу в международном HR-бутике, специализирующемся на executive-подборе;
• возможность развивать собственную сеть freelance-рекрутеров и участвовать в развитии международных проектов компании;
• официальное оформление и прозрачную систему сотрудничества;
• профессиональную среду, где ценят аналитическое мышление, деловую этику и высокий стандарт работы с клиентами и кандидатами;
• full time;
• гибридный формат работы: микс офис и удаленная работа из дома;
• условия сотрудничества и финансовую мотивацию обсуждаем индивидуально.