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Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.\nZu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TRACK auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TLGG.\nGemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.\nDeine Rolle\nDu bist HR-Ansprechperson für unser Team in Hamburg und arbeitest zugleich im übergreifenden HR-Team von OPM Germany. Dabei unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und wirkst daran mit, HR-Prozesse und die Zusammenarbeit über Standorte hinweg weiterzuentwickeln.\nSo bringst du dich ein.\nDu bist Teil unseres Human Relations-Teams und agierst als proaktive:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um den täglichen HR-Bedarf.\nAls echte People-Person gehst du aktiv auf unsere Mitarbeiter:innen zu, bist Vertrauensperson und entwickelst gemeinsam Lösungen.\nDu verantwortest die administrative HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Bescheinigungen etc.) für Interone.\nDu bist sicher im Umgang mit arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und übernimmst gerne Verantwortung.\nDu unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten und bringst eigene Ideen für neue, innovative Initiativen ein.\nDu arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.\nDas bringst du mit.\nLeidenschaft für HR-Themen und Trends sowie Offenheit für moderne Arbeitsmethoden.\nMehrjährige Erfahrung in einer HR-Abteilung - idealerweise im Agentur-, Digital-, IT- oder Start-up-Umfeld.\nInteresse am Arbeitsrecht und fundiertes Wissen in diesem Bereich.\nEin abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geistes-, Betriebswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung.\nHohe Vertrauenswürdigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen Informationen.\nEin serviceorientiertes Mindset, Blick über den Tellerrand und Lust auf ein modernes HR-Verständnis.\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nWir bieten.\nHybrid Work und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team\nWorking from Abroad - bis zu zwei Monate im Jahr im EU-Ausland\nEtablierte Überstundenregelung\nZuschuss zum Deutschlandticket\nAttraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei über 1.500 Marken\nFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch vollen Zugriff auf LinkedIn Learning\nMassagen am Arbeitsplatz von qualifizierten Therapeut:innen\nBetriebliche Altersvorsorge\nZentrales Büro im Herzen Hamburgs\nInteressiert?\nWir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität der Bewerber:innen. 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