エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングマネージャー

募集概要

## 私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

[TRAILBLAZERの従業員インタビュー](https://recruit.trail-blazer.co.jp/jobs/)

[TRAILBLAZERのSTORY](https://recruit.trail-blazer.co.jp/stories/)

## TRAILBLAZERのMVV

* _MISSION_

GO WILD WEST!

* _VISION_

日本はいつも西から変わる

* _VALUE_

伸びしろしかない

西からいこか

はよやろう

## WE ARE HIRING!

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。

組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

# 仕事内容

### サービス概要

などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

### 業務内容

JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。

また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。

＜エンジニアリングマネジメント＞

・エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理

・プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進

・メンバーの育成・採用

＜ビジネス・ステークホルダー連携＞

・POやPdMとの要件定義・優先度調整

・本社側への進捗報告・課題共有

### 現状の課題

これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。

また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。

この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。

### ポジションの魅力

・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる

・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる

・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる

・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる

・フルリモートによる柔軟な働き方が可能

### 選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。

※面接はオンライン実施を想定しています。

※リファレンスチェックを行う場合もございます。

# 応募資格

### 必須要件／スキル

・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験

・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験

・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験

・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）

### 歓迎要件／スキル

・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験

・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験

・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験

### 求める人物像

・大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方

・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方

・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方

・エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方

・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方

# 参考

≪プロダクト開発にかかわる事業や役割について≫

[ ](https://recruit.trail-blazer.co.jp/stories/crosstalk/212/)

≪働き方について≫

応募概要

給与

年収 900万円 〜 1500万円 月収：750,000円～1,250,000円

（内訳：基本給 604,035円～、みなし残業146,138円～）

※30時間のみなし残業込み

※超過分の残業手当は別途支給

※管理職採用の場合には管理職手当を支給

勤務地

本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル, 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内, 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内

雇用形態

正社員

勤務体系

完全フレックスタイム制

コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）

休憩1時間（中抜け可能）

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

自己研鑽・キャリア形成

書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

健康管理

定期健康診断

福利厚生

確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）

※今後順次、各種制度を導入していく予定です

諸手当

交通費支給、出張手当、深夜・休日手当