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Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?\nVotre mission\n1. Contrôle interne et conformité\nAnalyser les exigences du groupe NTT, évaluer leur applicabilité et leurs impacts opérationnels et financiers.\n\nProposer des solutions adaptées, en recherchant le meilleur équilibre entre conformité, efficacité et coûts de mise en œuvre.\n\n2. Coordination des audits\nÊtre l'interlocuteur privilégié des équipes d'audit du groupe NTT et coordonner les missions d'audit.\n\nTraduire les recommandations en plans d'actions concrets, en évaluant les moyens nécessaires, les coûts, les bénéfices attendus et les priorités de mise en œuvre.\n\n3. Gestion des risques et reporting Groupe\nIdentifier et évaluer les principaux risques de Transatel, proposer des mesures de maîtrise proportionnées aux enjeux.\n\nCentraliser les demandes du Groupe, suivre l'avancement des actions et assurer le reporting auprès de NTT et de la Direction.\n\n4. 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Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).\nVoici les différentes étapes du processus de recrutement :\nPremière prise de contact RH par téléphone\n\nEntretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)\n\nUn test de personnalité en ligne\n\nUn appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail\n\nAccueil & parcours d’intégration\n\nNos avantages \nPackage salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)\n\nComités de salaire tous les 6 mois\n\nJusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts\n\nCSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable\n\nPour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : 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