Senior Planner
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TRS Staffing Solutions is a global recruitment and workforce solutions agency specializing in technical, professional, and engineering talent. The enterprise provides contract staffing, direct hire placement, executive search, managed service programs (MSP), and recruitment process outsourcing (RPO) across capital-intensive sectors, including energy, infrastructure, life sciences, mining, power, and manufacturing. Headquartered in Houston, Texas, it operates an international branch network spanning North America, EMEA, Asia, and Australia to support enterprise clients and major industrial projects worldwide.
Principales responsabilidades del puesto:
- Responsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales)
- Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido por el SOP de planificación
- Reportando al Departamento de Planificación
- Reporta a la Unidad de Negocio / Gestión de Proyectos
- Desarrollar y mantener cronogramas para preconstrucción / construcción / puesta en marcha
- Desarrollo y mantenimiento de bases de datos de progreso
- Informes de progreso
- Proyecciones de hitos, análisis de ruta de retraso/flotación
- Sistemas de gestión del valor ganado
- Seguimiento del rendimiento y la productividad del cronograma
- Progreso de la auditoría en el sitio
- Asistir a reuniones programadas, coordinarse con el cliente y los subcontratistas
- Preparación de los cronogramas de licitación
- Preparación de histogramas
- Liderar reuniones de planificación
- Sistemas de planificación de trabajo semanales compatibles
- Carga de recursos/efectivo de los cronogramas
- Proporcionar datos para aplicaciones de pago
- Completar los informes de revisión de contratos
- Responsabilidad por la calidad y precisión de los cronogramas e informes
- Informar a las partes pertinentes sobre los problemas y asesorar sobre soluciones
- Retraso e interrupción en la grabación
- Ayudar en la preparación de reclamaciones y proporcionar datos para disputas contractuales
- Gestionar, capacitar, entrenar, apoyar, desarrollar y liderar al personal, si es necesario
- Cubrir las responsabilidades del Gerente de Planificación cuando sea necesario
- Cubrir las responsabilidades del Planificador de Proyectos cuando sea necesario
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