Ведущий UX-редактор
Привет! Мы - команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко планировать путешествия и бронировать всё нужное - от билетов до отелей.
Ищем ведущего UX-редактора, который будет отвечать за продуктовый текст во всех вертикалях Туту. В этой роли важно не просто писать короткие тексты для интерфейса, а помогать продукту говорить понятно, живо и последовательно.
Сейчас Туту обновляет продуктовый опыт, в том числе приложение. Нам важно, чтобы интерфейс стал современнее, понятнее, дружелюбнее и лучше удерживал пользователя.
Ведущий UX-редактор станет голосом продукта Туту: будет отвечать за ясность, качество, консистентность и человеческий тон интерфейсных текстов. Эта роль влияет на несколько важных задач: рост конверсии, удержание пользователей, качество сервиса и пользовательский опыт в ключевых сценариях.
Тебе предстоит
- Отвечать за UX-текст в продукте Туту во всех вертикалях и форматах: интерфейсные тексты, продуктовые сценарии, состояния, ошибки, подсказки, онбординги, тексты внутри фичей и продуктовые письма
- Плотно работать с продуктовыми дизайнерами, продакт-оунерами, PMM, исследователями, аналитиками и маркетингом
- Самостоятельно писать и переписывать UX-тексты для новых и существующих продуктовых сценариев
- Провести аудит текущих текстов в продукте: найти устаревшие, неясные, неконсистентные и «неживые» места, собрать карту проблем и предложить план обновления
- Обновлять тексты в существующем продукте, чтобы интерфейс звучал современно, понятно и по-человечески
- Подключаться к разработке новых фичей на ранних этапах: помогать формулировать логику сценариев, находить сложные места и делать интерфейс понятнее через текст
- Выстраивать системный подход к UX-редактуре: стандарты, принципы, гайдлайны, процесс ревью и правила работы с текстом в продуктовых командах
- Следить, чтобы продуктовый текст был связан с обновляющимся голосом бренда и не расходился с маркетинговыми коммуникациями
- Ревьюить тексты других редакторов: помогать команде находить более точные решения и повышать качество продуктового текста
- Оценить текущую модель работы с UX-текстом: зоны ответственности, процессы, загрузку редакторов и взаимодействие с продуктовыми командами
- Подготовить рекомендации по тому, как лучше организовать работу UX-редакции и распределить ответственность за продуктовый текст дальше
Мы ждём, что ты
- Работал в продуктовой UX-редактуре от 5 лет или получил сопоставимый опыт в сложном цифровом продукте
- Умеешь писать интерфейсные тексты ясно, коротко и живо - с пониманием пользовательского сценария и цели продукта
- Работал с большими продуктами, где есть несколько команд, вертикалей, пользовательских сценариев и стейкхолдеров
- Видишь не только текст, но и логику сценария: понимаешь, когда проблема не в формулировке, а в устройстве фичи
- Умеешь работать с продуктовыми дизайнерами, продакт-оунерами, исследователями, аналитиками и маркетингом.
- Проводил контент-аудит и системно обновлял тексты в продукте
- Выстраивал стандарты, гайдлайны, редакционные принципы и процессы ревью
- Работал с дизайн-системой и текстовыми паттернами
- Умеешь ревьюить чужие тексты и давать понятную, бережную и полезную обратную связь
- Можешь самостоятельно принимать решения, объяснять их команде и договариваться со стейкхолдерами
Будет плюсом, если ты
- Работал в traveltech, маркетплейсе или другом массовом B2C-продукте
- Понимаешь продуктовые метрики, исследования и A/B-тесты
- Не обязательно управлял командой, но умеешь быть главным экспертом по тексту: брать ответственность за качество, помогать другим редакторам и выстраивать понятные правила работы
Про команду и рабочий процесс
Ежедневно ты будешь работать с продуктовыми дизайнерами, продакт-оунерами, PMM и маркетингом, а также взаимодействовать с исследователями и аналитиками. В команде есть UX-редакторы и редактор с фокусом на AI-задачи.
Ведущему UX-редактору нужно будет помогать выстраивать общие стандарты, процесс ревью и понятное распределение ответственности за продуктовый текст.
График работы
Работаем 5/2. Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку.
Путь к офферу
- Общение с HR: обсудим детали вакансии, твой опыт и зарплатные ожидания. Встреча займёт до 30 минут.
- Интервью с руководителем: познакомишься с будущим руководителем, поговорим про твой опыт и навыки, а ты сможешь задать вопросы о роли, команде и задачах. Встреча займёт около 1 часа.
- Тестовое задание: дадим задачу, близкую к реальным рабочим ситуациям. На выполнение будет 3 рабочих дня.
- Встреча-знакомство с CMO. Встреча займёт около 30 минут.
- Оффер!