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Hoy, ya somos el neobanco de más de 11 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.\nCon presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.\nSi querés ser parte de un equipo de +1000 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!\n#LoMejorEstáPorVenir\nEn esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a People Financial Planning Manager cuyo principal objetivo será liderar la planificación, proyección y seguimiento presupuestario de People, garantizando la optimización de los recursos financieros y asegurando la alineación estratégica entre las metas del negocio y la propuesta de compensaciones de la organización.\nResponsabilidades\nDiseñar, construir y gestionar el presupuesto anual de personal (headcount, salarios, cargas sociales, beneficios) y el OPEX del área de People para las distintas geografías.\nLiderar el proceso de forecast y análisis de desvíos (actual vs. budget) en partnership directo con Finanzas y Senior Management, anticipando riesgos y proponiendo planes de acción correctivos.\nModelar escenarios financieros para revisiones salariales, esquemas de comisiones, bonos y programas de incentivos de corto y largo plazo (LTI/ESOP).\nEvaluar la estructura de costos de compensaciones y beneficios a nivel regional, identificando oportunidades de eficiencia y competitividad salarial alineadas con la propuesta de valor y políticas de la organización.\nDefinir, monitorear y consolidar KPIs y reportes financieros clave de capital humano (costo por FTE, ratio de compensación variable, eficiencia de headcount) para C-Level y el Directorio.\nAsesorar a los líderes de People y business partners en la asignación eficiente de recursos para atracción, desarrollo y retención de talento.\nDar soporte financiero en procesos de M&A (due diligence de estructura de costos laborales, integración de nómina) y en la construcción de business cases para nuevas iniciativas de People.\nRequisitos\n5+ años de experiencia en planificación financiera (FP&A) aplicada a Recursos Humanos, control de gestión o finanzas corporativas.\nLiderazgo en gestión de costos y elaboración de reportes o tableros para audiencias ejecutivas y C-Level.\nExperiencia en diseño, análisis y administración de estructuras de compensaciones y beneficios.\nExperiencia desarrollada en empresas financieras, fintechs, tecnología o entornos regionales de alto crecimiento\nTítulo universitario en las carreras de Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.\nPerfil analítico, con fuerte orientación al detalle y capacidad de modelado financiero avanzado (Excel avanzado; valorable Google Sheets, SQL o herramientas de BI).\nCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios (Finanzas, People, Legal, Business Partners) y comunicarse de manera clara y sintética con la alta dirección.\nMirada estratégica y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.\nLiderazgo por influencia.\nInglés: Upper.intermediate - avanzado\nBeneficios\nQueremos compartir con vos...Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.\nAcceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.\nValoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.\nTambién brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.\nCreemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. 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