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$39k – $81k per year (Estimated)
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Junior · 2+ years exp
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Headquartered in Montreal, Quebec, Canada, UAP Inc. is a leading distributor and merchandiser of automotive and heavy-duty vehicle replacement parts and accessories, operating as a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC). The company supplies vehicle components, tools, and shop equipment across Canada through nationwide distribution networks under main brand banners such as NAPA Auto Parts, NAPA AUTOPRO, Traction, and TruckPro.

Chez UAP, nous ne nous contentons pas de distribuer des produits ; nous créons des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs qui favorisent l'efficacité et la qualité. En tant que leader de notre industrie, nous sommes fiers de fournir des solutions de premier ordre et un service exceptionnel. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à garder le Canada en mouvement.

Nous sommes à la recherche d'un.e Analyste en transformation numérique et eCatalogue passionné.e par l'amélioration continue des processus, la gestion des données et l'optimisation des systèmes d'information. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins d'affaires, l'implantation de solutions technologiques et la gouvernance des données de catalogue numérique.

Responsabilités principales

· Transformation numérique et amélioration des systèmes d'information

  • Analyser les besoins d'affaires en collaboration avec les responsables des processus et les parties prenantes.
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus opérationnels et des systèmes d'information.
  • Élaborer et recommander des solutions technologiques permettant d'accroître l'efficacité et la performance organisationnelle.
  • Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement.
  • Participer à l'implantation de nouveaux systèmes ainsi qu'à l'amélioration des systèmes existants.
  • Assurer le suivi, l'analyse et la catégorisation des incidents et des demandes de soutien sous sa responsabilité.
  • Concevoir et maintenir la documentation nécessaire aux solutions déployées.
  • Former les utilisateurs et produire le matériel de formation et les guides d'accompagnement appropriés.
  • Participer aux tests intégrés ainsi qu'aux tests d'acceptation utilisateurs.

· Gestion du catalogue numérique (eCatalogue)

  • Participer à la planification et à l'organisation de projets liés à l'amélioration et à la qualité des données catalogue.
  • Maintenir les attributs des produits et les spécifications selon les informations fournies par les fournisseurs.
  • Veiller à l'application des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.
  • Standardiser les données et assurer la cohérence des spécifications produits.
  • Gérer et coordonner les ressources externes responsables de la gouvernance des images produits.
  • Collaborer avec les équipes techniques, d'affaires et les partenaires externes afin de garantir une communication efficace tout au long des projets.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus liés au catalogue numérique.
  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire
  • Deux ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise des standards de gestion d'applications entre Parts Pro et ACES.
  • Excellente maîtrise d'Excel, incluant l'utilisation de Smartsheet et l'analyse de données avancée.
  • Connaissance de la gestion des données dans la plateforme STEP (Stibo).
  • Connaissance de Power BI (niveau intermédiaire).
  • Expérience dans la gestion de ressources numériques (Digital Assets).
  • Connaissance du standard PIES pour la gestion et l'échange d'informations détaillées sur les produits (atout).
  • Bilinguisme français et anglais requis afin de communiquer avec des collègues, fournisseurs et partenaires à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

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