{"id":2787224,"url":"https://alion.io/job/uis-inf-se-shisutemuno","title":"【山口・社内SE】社内システムの企画・導入・保守","company":{"id":4440915,"name":"Ube Information Systems, Inc.","domain":"uis-inf.co.jp","url":"https://alion.io/company/uis-inf","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":40,"open_postings":12,"ghost_share":1,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Yamaguchi, 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仕事内容\n情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。\n* 基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せや仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）\n* 新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール\n* 業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行\n入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。\n> この仕事の魅力\n* 上流工程から一貫して関われる\n企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。\n* DX推進の中心として活躍できる\nIT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。\n* 幅広い技術領域に携われる\nインフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。\n> 期待すること\n社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。\n運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。\n> キャリアステップ\n下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。\n年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。\n_Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）_\n・社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）\n・業務プロセス・システム構成の理解\n・小規模な改修案件の対応\n_Step2：改善・導入担当（2～4年）_\n・既存システムの課題抽出・改善提案\n・システム改修・導入案件における要件整理\n・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）\n_Step3：上流・企画／リーダー（4年～）_\n・システム導入・刷新の企画・要件定義\n・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）\n・全社横断の業務改善・DX推進\n> 入社後のフォロー\n既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。\nまた、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。\n# 必要なスキル、経験\n> 必須経験/スキル\nシステム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験が3～5年程度ある\nユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる。\nベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える。\nベンダーの課題・進捗管理が行える。\n社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える。\n運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある。\n> 歓迎経験/スキル\n◆要件定義・基本設計の経験がある。\n◆PM経験がある（小規模でも可）\n◆アプリケーションの開発経験（設計、開発）がある。\n◆基幹系システム（販売・購買・勤怠・会計 等）に知見がある\n◆インフラ関係（ネットワーク、セキュリティ）に知見がある。\n◆PKGやSaaSの企画・導入経験がある\n# 部署について\n> 所属\nシステム管理部 ITSSグループ\n> 部署について\nITSSGは５名で構成しております。\nこんな方に向いています\n* 腰を据えて長く働きたい方\n* 一つひとつの業務を丁寧に進めたい方\n* チームワークを大切にしながら着実に成長したい方\n> 部署で利用しているツール\nコミュニケーション：Outlook、Teams\n工数管理：LycheeRedmine、Redmine\nDB：Oracle、SQL Server\nその他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）\n> 出張頻度\n定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります。\n> 在宅勤務頻度\n入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。\nその後は業務状況にあわせて在宅可能となります。\n# 当社について\n当社は「UIS」という呼称で親しまれています。\nロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある\nひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。\n応募概要\n給与\n月給 28.2万円 〜 36.35万円 上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。\n下記手当を考慮した想定年収です。\n想定年収:530万円～640万円 ※2025年度実績ベース\n賞与等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月\n手当住宅手当14,000円×12ヶ月（支給要件あり）\n残業手当月20時間分（全社平均）×12ヶ月\n※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。\n勤務地\n山口県宇部市相生町８-１ 宇部ゲートタワー\n雇用形態\n正社員\n勤務体系\n8:30～17:30（休憩：1時間）\n※フルフレックス（コアタイムなし）\n完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日 他（年間休日数120日以上）\n福利厚生\n各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを使って多彩なメニューの中から自由に利用できる）、WELBOX（宿泊・レジャー・エンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用できる）、自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）他","description_format":"text","description_chars":2780,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T16:23:58Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":5,"band":"cold","label":"Long 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