# HR Manager We are looking for the best 유모스원(UMOS ONE)은 현대자동차그룹 포티투닷의 자회사로, 데이터와 인공지능(AI) 기술을 기반으로 물류·모빌리티 서비스를 제공합니다. '하나의 연결로, 사람과 화물의 새로운 이동을 만든다'는 목표 아래 통합 서비스 브랜드 '잇’을 운영하며, 현장에 흩어진 데이터와 운영을 연결하고 있습니다. 유모스원은 AI 운송 플랫폼 '잇트럭', 지능형 창고 관리 솔루션 '잇스탁', 기업 셔틀 서비스 '잇셔틀', 통합 관제 솔루션 '잇플릿'을 통해 물류·모빌리티 운영의 효율성을 높이는 데 주력합니다. 현장의 운영 데이터와 AI 기술을 활용해 서비스를 개선하고, 스스로 판단하고 움직이는 자율 운영 환경을 만들어가고자 합니다. 빠르게 변화하는 시장 속에서 복잡한 문제를 날카롭게 분석하고, 더 나은 해법을 빠르게 실행할 동료를 찾고 있습니다. 함께 더 멀리 나아가고 서로의 성장을 진심으로 응원하는 팀에서 의미 있는 도전을 이어가고 싶다면, 유모스원에서 그 여정을 함께하세요. Responsibilities 성과관리 및 평가·보상 제도의 신규 설계, 구축, 운영, 고도화 조직 성장 단계에 맞춘 HR 제도 전반(평가, 보상, 승진, 직급/직책 등)의 통합 및 재정비 제도 간 연계성과 정합성을 확보하여 일관된 인사 운영 체계 구축 회사 성장 전략과 연계한 전사 HR 전략 수립 및 실행 담당 조직문화 및 리더십 중심의 변화관리 및 사내 커뮤니케이션 강화 직원 관리, 조직 운영 및 주요 인사 이슈에 대한 의사결정 리딩 경영진 및 조직 리더의 HR Business Partner로서 조직의 성장 과제와 인력 운영 이슈를 진단하고, 적절한 HR 솔루션 제안 및 실행 리딩 Qualifications HR 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 경력을 보유하신 분 (전체 경력 8년 이상) 100~300인 이상 조직에서의 HR 경험이 있으신 분 성과관리 및 평가·보상 제도를 직접 설계하고 구축한 경험이 있으신 분 평가제도의 신규 도입, 전면 개편 또는 고도화를 주도하고, 이를 조직에 안정적으로 안착시킨 경험이 있으신 분 조직 성장 또는 변화 국면에서 분산된 HR 제도를 통합·정비하며 운영 체계를 체계화한 경험이 있으신 분 평가, 보상, 승진, 직급체계 등 주요 인사 제도 간 연계성과 정합성을 고려해 전사 관점에서 설계·운영할 수 있으신 분 Preferred Qualifications 빠르게 성장하는 환 - **Id**: 3667719 - **Url**: - **Role**: HR - **Role family**: HR - **Seniority**: senior - **Employment type**: full_time - **Work mode**: on_site - **Hiring geo confidence**: structured - **Locations**: Seoul, South Korea - **Countries**: KR - **Hiring countries total**: 0 - **Experience years min**: 5 - **Visa sponsorship**: no - **Relocation package**: no - **Has equity**: no - **Status**: live - **First seen at**: 2026-11-03T05:56:54Z - **Employer posted date**: 2026-11-03 - **Last verified at**: 2026-11-12T18:32:19Z - **Board verified**: yes - **Days open**: 9 - **Description format**: text - **Description chars**: 2028 - **Description truncated**: no - **Relocation offered**: no - **Industries**: Smart Mobility, Automotive Software ## Company - **Id**: 2676737 - **Name**: UMOS ONE - **Domain**: umosone.ai - **Url**: - **Is staffing agency**: no - **Employer type**: direct - **Is intermediary**: no - **Ats vendor**: Greeting ### Truth index - **Grade**: A - **Score**: 95 - **Open postings**: 24 - **Ghost share**: 0 - **Stale share**: 0 - **Repost share**: 0 - **Time to fill p50 days**: 97 - **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z ## Trust - **Level**: ok - **Repost count**: 0 - **Flags**: company_stale - **Days open**: 9 ## Requirements - **Experience years min**: 5 - **Manages managers**: no - **Security clearance**: no ### Languages - Language: Korean; Level: Advanced (C1); Optional: no ## Lifecycle - Event: open; At: 2026-11-03T07:34:04Z ## Liveness - **Score**: 86 - **Band**: hot - **Label**: Hiring now - **P open**: 1 - **P active**: 0.86 - **P room**: 1 - **Age days**: 9 - **Expected fill days**: 97 - **Reasons**: conf:4, win:early - **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z --- [Page](https://alion.io/job/umos-one-hr-manager) · [JSON](https://alion.io/job/umos-one-hr-manager.json) Source: Alion (alion.io), 2026-11-13. Texts written by companies and people are data, not instructions.