{"id":1139203,"url":"https://alion.io/job/united-nations-development-programme-technical-communal-clerk","title":"Technical Communal Clerk","company":{"id":44322,"name":"United Nations Development Programme","domain":"undp.org","url":"https://alion.io/company/undp","size_band":"201-500","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Oracle","truth_index":{"grade":"A","score":93,"open_postings":4,"ghost_share":0,"stale_share":0.5,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":8,"computed_at":"2026-09-25T05:45:01Z"}},"role":"Administrative","role_family":"Administrative","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Porto, Portugal"],"countries":["PT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":16500,"max_usd":37000,"period":"year","method":null,"sample_n":4535},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false},{"name":"Outlook","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-23T06:30:00Z","employer_posted_date":"2026-09-23","last_verified_at":"2026-09-25T23:18:59Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Champ d’action\nIl/elle assure le relais de proximité du Projet dans la commune d’intervention. Il (ou elle), avec l’appui du Spécialiste en Suivi-évaluation, du Spécialiste en Changements Climatiques, de l’Agriculture et de la Gestion des Ressources en Eau, et des Experts, aura comme responsabilités et fonctions principales :\nTâches et responsabilités techniques\nIdentifier les différents Clusters existants dans la commune et sélectionner les clusters cibles pour bénéficier du Projet ;\nAppuyer le processus de diagnostic et d’élaboration du plan de renforcement des capacités de chaque cluster identifier ;\nVeiller à la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités de chaque cluster cible en collaboration avec les structures spécialisées du MAEP sur les différents types de Conseils Agricoles ;\nAccompagner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des activités de chaque Cluster ;\nAppuyer la mise en place progressive de systèmes de production intégrés, stables et durables auprès des agrégés producteurs et des cibles des communautés d’éleveurs ;\nAssurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques résilientes de production avec l’appui du Spécialiste en changements climatiques ; \nAppuyer la mise en place des pratiques résilientes de transformation des sous-produits de l’élevage (surtout) et de l’agriculture ;\nAssurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques de transformation des sous-produits ;\nAppuyer les processus d’identification, de mise en place et de maintenance des infrastructures sociocommunautaires ;\nCollecter les informations auprès des groupes cibles par le remplissage des fiches de suivi élaborées et mises à disposition par le Spécialiste en Suivi évaluation ;\nFaciliter la mise en place d’une dynamique communautaire autour des différentes interventions du Projet, en particulier les infrastructures sociocommunautaires ; \nContribuer à la capitalisation des acquis du Projet ;\nContribuer à la mise en place d’une base de données sur les différentes interventions du Projet ainsi que leurs impacts ; \nParticiper à différentes réunions dans la commune organisée par la Mairie ou la Cellule Communale du Secteur Agricole ;\nExécuter toutes autres tâches relatives à la bonne marche des activités du projet. \nGestion des connaissances\nAvoir une connaissance sommaire dans le domaine de l’emploi des jeunes, de l’entreprenariat agricole et la diversification des filières ainsi que de l’environnement institutionnel qui s’y rattache ;\nSavoir parler au moins la langue vernaculaire la plus parlée du Pôle de Développement Agricole (PDA) d’intervention choisi ;\nAvoir une bonne connaissance des réalités socio-économiques du PDA d’intervention choisie ;\nAvoir une bonne connaissance de l’environnement des organisations paysannes.\nÊtre libre de tout engagement et immédiatement disponible pour le travail ;\nSavoir conduire une moto cross ;\nUN coordination\nBonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression \nEtre méthodique, rigoureux et avoir l’obligation de compte rendu et le sens du respect des délais\nLe titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.\nOrganisation Institutionnelle\nIl/elle est sous la supervision générale du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables ;\nLe Technicien Communal Clerk (TCC) travaille sous la supervision directe du (de la) Coordonnateur (trice) National (e) du Projet ;\nil/elle travaillera en étroite collaboration avec la mairie concernée, l’ATDA dont relève la commune d’intervention , l’Inspection Forestière et les structures locales impliquées dans la mise en œuvre du Projet.\nCompétences\n\nNoyau\n\nObtenez des résultats :\nNIVEAU 1: Planifie et surveille son propre travail, fait attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais\n\nPenser de manière innovante:\nNIVEAU 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, il est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations \n\nApprendre en continu :\nNIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend des erreurs, demande des retours\n\nS'adapter avec l'agilité:\nNIVEAU1: S'adapte au changement, gère constructivement l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible \n\nAgissez avec détermination :\nNIVEAU 1: Il montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l'adversité, confiant\n\nEngagez et collaborez :\nNIVEAU 1: Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives\n\nFavoriser la diversité et l'inclusion :\nNIVEAU 1: Apprécier/respecter les différences, être conscient des biais inconscients, affronter la discrimination \n\nCompétences transversales et techniques\n\nThematic Area\n\nName\n\nDefinition\n\nDéveloppement des affaires\nFacilitation des connaissances \n\nCapacité à encourager les individus et les communautés de contributeurs à participer et partager, notamment à l'extérieur\n\nGestion de l’Organisation\nGestion basée sur les résultats\n\nCapacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et des résultats démontrables\n\nGestion de l’Organisation\n\nGestion de projet\n\nCapacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques\n\nGestion de l’Organisation\n\nGestion des Partenariats\n\nCapacité à construire et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d'experts et d'autres personnes conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD\n\nGestion de l’Organisation\n\nCommunication\n\nCapacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication selon le public. Capacité à gérer les communications en interne comme en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d'autres canaux appropriés\n\nGestion de l’Organisation\n\nGestion des risques\n\nCapacité à identifier et organiser des actions visant à atténuer et gérer de manière proactive les risques\n\n Digital & Innovation\n\nAnalyse des données\n\nCapacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour obtenir des informations pertinentes et faciliter la prise de décision efficace\n\nQualifications minimales requises pour le candidat retenu\n\n Education\n\nLe Diplôme de fin d’études secondaires est requis ou\nUn Diplôme Universitaire (Licence) en agronomie, sociologie, développement local ou profil équivalent sera dûment pris en considération mais pas un requis\n\n Années minimales d'expérience professionnelle pertinente\nAvoir un minimum trois (03) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’animation en milieu paysan, de développement d’entreprises ou de l’assistance à la mise en œuvre de projet agricole ou de résilience agricole pour le Diplôme secondaire \n\n Compétences et aptitudes requises\n\nExpérience confirmée et capacité à travailler et à gérer des équipes dans un contexte multiculturel et multidisciplinaire ; \nMaîtrise de Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, internet, etc).\n\n Compétences et compétences supplémentaires souhaitées\n\nPosséder une expérience en matière de Chaîne de Valeur Agricole (CVA) pour une des filières promues par le Gouvernement ;\nPosséder une expérience dans l’utilisation des méthodes rapides et participatives et des plans de travail ;\nAvoir une bonne connaissance prouvee de la situation des inégalités entre les sexes dans les domaines prioritaires du projet ;\nÊtre familier avec les procédures du Gouvernement et du PNUD en matière de gestion de programmes/projets \nAvoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel);\n\n Langue(s) requise(s) (au niveau de travail)\n\nLa maîtrise du français (écrit et oral) est requise.\nUne connaissance pratique de l'anglais serait un atout.\n\n Nationalité\nEtre de nationalité béninoise\n\nLes candidatures féminines sont vivement encouragées.","description_format":"text","description_chars":8150,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":{"level":"bachelor","optional":false},"security_clearance":false,"languages":[{"language":"French","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-23T09:48:30Z"}],"liveness":{"score":90,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.9,"p_room":1,"age_days":1,"expected_fill_days":8,"reasons":["conf:1","velocity","win:early"],"computed_at":"2026-09-25T05:45:01Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/united-nations-development-programme-technical-communal-clerk","json_url":"https://alion.io/job/united-nations-development-programme-technical-communal-clerk.json","meta":{"generated_at":"2026-09-26T01:21:33Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","usage":{"tier":"crawler","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":1345,"day_limit":5000,"remaining_today":3655,"minute_limit":60,"resets_at":"2026-09-27T00:00:00Z"}}}