{"id":2822980,"url":"https://alion.io/job/updater-tekkuriido-tl","title":"テックリード（TL）","company":{"id":2909818,"name":"UPDATER","domain":"updater.co.jp","url":"https://alion.io/company/updater-co-jp","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-23T05:54:15Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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PdM と、システム側の システムPO・TLのペア を配置しています。「何をやるか」「なぜやるか」を事業部だけで決めるのではなく、システム側も同じテーブルで一緒に考える体制です。技術判断の力を社内に蓄積していくフェーズにあります。\nこれまでは複数の業務委託エンジニアで開発を回してきましたが、今後は社員TLを中心とした体制に切り替えていきます。今回のポジションはまさにその第一歩。これからご入社される方には技術判断の「軸」として動いてもらいます。\n開発体制について\nこのポジションを正確に理解いただくため、先に体制をご説明します。\n①「何をやるか」「なぜやるか」を考える\n案件の優先度は事業部のPdMが主導し、最終的に決めます\nただし、システムPO・TLも同じテーブルで一緒に考えます。技術やデータの観点から「そもそも何をやるべきか」「なぜ今それなのか」を提案します\n↓\n②「どう実現するか」を詰める\n実現可否、代替案、コストと効果のバランスを、事業部とシステムが一緒に検討します\n↓\n③「どう作るか・どう運ぶか」を担う\nTL（今回の募集）：技術判断・設計／実装・レビュー／事業部に同席し専門面で直接回答\nシステムPO（プロジェクトマネージャー）：実現可否の判断／要件化・Spec／案件化後のプロジェクト進行責任／運用責任\n役割の違いは、ひとことで言うとこうなります。\nシステムPO：ディレクションとマネジメント。「何を・なぜ」を事業部と一緒に考え、「いつまでに・どう進めるか」に責任を持ちます\nTL：技術力と推進力。「何を・なぜ」に技術の視点から関わり、「どう作るか・実現できるか」に責任を持ちます\nポジションの魅力\n技術の提案権限 技術判断に際し、候補を自ら決め、メリット・デメリットや費用を整理してシステムPOに判断を仰ぐ規律を持ちます。シニアエンジニアにとって「決定権を持ちつつ巻き込み型で進める」バランスを実践できる立場です。\n事業部の前に自分で立てる 資料を作って誰かに説明してもらう役ではありません。事業部との折衝に同席し、技術面の説明と実現性の回答を自分の言葉で直接担います。技術力を事業の現場で使いたい方に向いた仕事です。\n設計とハンズオンの両方 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UPDATER：ちょっとした「イイコト」をするたびに、“得”ならぬ“徳”が貯まるポイントサービス。「少しやってみようかな」という気持ちを後押しします\nみんなワークス：はたらく人のウェルビーイングを支えるサービス。労働環境の熱中症対策、空気モニタリング、介護離職防止など\nTADORi：寄付もできるエシカルECサイト。今後はDPP（商品トラッキング）や実店舗「みんな商店」とも連携予定\n現在AIを前提としたSpec駆動開発に舵を切っており、プロジェクトマネージャー（システムPO）と2人1組で、担当サービスの技術判断と開発を担います。\n業務詳細\n担当サービスのシステムアーキテクチャ設計\n技術判断（メリット・デメリットと費用を整理し、システムPOと合意形成）\n\"設計判断レベル\"でのコードレビュー\nバックエンド／フロントエンドの実装（ハンズオン込み）\n技術的負債・セキュリティ・保守の事業影響を、事業の言葉に翻訳した提案\nシステムPOと並走し、事業部との折衝に同席。技術面の説明・実現性の回答を直接担う\nAIツール（Claude Code等）を活用した開発推進\n働き方\n場所：フルリモート可\n必要に応じて出社をお願いする場合があります。\n時間：時差勤務・中抜け勤務OK\n10:00-19:00（休憩60分）を基本としつつ、時差勤務・中抜けが可能です。\n働き方や連携の進め方は、ポジションやチームごとの裁量に委ねています。「こう進めるべき」を先に決めるのではなく、動かしながら整えていくフェーズです。\n必要なスキル・経験\nWebシステム開発(実務)3年以上\nシステムアーキテクチャ設計(実務)1年以上\nTypeScript\nRDBのテーブル設計\n“設計判断レベル”でのコードレビュー(lint指摘レベルではないレビュー)\n歓迎スキル・経験\nAWS(Lambda／CDK／CodeBuild)経験\nGraphQL、マイクロサービス、モノレポ運用経験\nNestJS、Next.js 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