[開発] エンジニアリングマネージャー(モバイルアプリセクション)
[開発] エンジニアリングマネージャー(モバイルアプリセクション)
Description
## ◼ クラシルの現在
クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。
SNSフォロワー数1,200万人、約50,000件のレシピ動画を抱える国内No.1のレシピサービスとして、多くのユーザーの「料理を作る」という日常を支えてきました。
ただし、レシピを通じて関われるのはユーザーの生活のごく一部です。
料理の前後にある「買い物」という、より生活の中核を占める領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへ進化する。そう考え、2022年に「レシチャレ」を立ち上げました。
レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる節約・お買い物サポートアプリです。
リリース以降、累計1,000万DL・月刊アクティブユーザー数は300万を突破。toCサービスとしては稀有な伸び率でPMFを達成し、10→100のスケールフェーズに入っています。
## ◼ レシチャレと、その先に目指す未来
レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。
レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。
日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン（実店舗）での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。
- メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化
- 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分
レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。
これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。
毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。
このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。
**「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ**。
これがクラシルの目指している姿です。
▼ 代表堀江note：AIで産業のあり方を変え、80億人の暮らしに幸せを届ける
https://note.com/yusukehorie/n/ned652c8c02b0
## ◼ クラシルのEMのミッション・役割
クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。
このポジションでは、モバイルセクションを中心に、**技術投資・組織マネジメントの方向性をOwnershipを持って定め、経営層と合意したアクションを推進していく** ことを期待しています。
クラシルのEMは、以下の3つを同時に担う存在と定義しています。
#### 1. プレイングマネージャーであること
- **開発7割、マネジメント3割で、コードを書き続けながら**、約10名のモバイルセクションを率います。
- 技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮するポジションです。
※ 経験に応じて任せるマネジメント規模は変動する予定です。
※ 入社時点で iOS と Android 両方に精通している必要はありません。片方のプラットフォームへの深い理解と、チームを俯瞰して動かす力を重視します。もう片方は基礎レベルの理解があれば、既存チームがサポートできる体制です。
#### 2. 経営に接着すること
- 経営陣や事業責任者、CPOと直接議論し、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
- 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを自ら判断し、開発ロードマップを策定・推進します。
#### 3. AI駆動で開発をリードすること
- 全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げています。
- EM は AI ツールを自ら使い倒し、プロダクト開発の速度と品質を引き上げるリーダーであることを求めています。
## ◼ 業務内容
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。
#### A. 技術戦略・基盤構築
- iOS / Android 横断のアーキテクチャ方針・技術選定
- レシチャレのコア体験を支えるモバイル基盤の磨き込み
- 起動時間・ビルド時間などモバイル特有のパフォーマンス改善
- 境界づけ（Bounded Context / モジュール分割）の戦略策定
#### B. 組織・開発プロセス改善
- 採用活動のリード（面接・選考プロセス設計・採用広報への関与）
- 1on1・フィードバック・キャリアラダー・評価制度の運用と改善
- AI駆動開発をチームの開発プロセスとして標準化
#### C. プロダクト価値向上・データ活用
- レコメンドロジック改善・オンボーディング最適化
- 領域をまたいだデータ分析・検証の高度化（クラシル × レシチャレの横断分析）
- AI 利活用の信頼性向上（プロダクト機能・社内開発プロセス双方）
## ◼ クラシルで働く魅力
#### 1. 生活インフラとして数千万人の日常を支える
累計4,400万DLのクラシル、累計1,000万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。
#### 2. アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト
日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。
レシチャレや AI Supply Chain OS は、メーカー・小売の業務フローを AI-Native に刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。
#### 3. 国内最大級の1st Party Data × AI
レシピ閲覧 × レシート購買 × 位置情報 × アプリ内行動を掛け合わせられる1st Partyデータセットは国内でも稀有。
モバイルアプリは、このデータを取得・活用する体験の最前線にあるポジションです。
#### 4. AI駆動開発を組織標準として完成させるフェーズ
月10万円のAI手当・全社 AI 駆動開発推進など個別の取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。
EM として、これらをチーム全体の標準として体系化し、AI駆動開発フローを組織として完成させる先行事例を作れるポジションです。
#### 5. 「モバイルEMの型」を自分の手で作る
モバイル EM というキャリアパスはバックエンドの EM と比べてロールモデルが少なく、まだ定型化されていない領域。
累計4,400万DL規模のtoCサービスで、モバイル領域の技術投資・組織マネジメントを EM 起点で定義する。自分の意思決定が組織の標準になっていきます。
#### 6. 経営に近い裁量と意思決定スピード
経営層（CPO・開発責任者）と直接議論できる距離のポジション。
意思決定原則は「最も詳しい人が決める」で、1週間 Sprint・毎日朝会・Working Out Loud の文化が高速サイクルを支えています。
## ◼ 開発環境
#### ▽ iOS
- 言語：Swift
- アーキテクチャ：MVVM / MVI
- Core：SwiftUI / Swift Concurrency
- CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions
- ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods
- ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane
- その他：Slack / Figma / Notion / Redash / スクラム開発
#### ▽ Android
- 言語：Kotlin
- アーキテクチャ：MVI / MVVM
- CI/CD：AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate
- ライブラリ：Jetpack Compose / ViewBinding / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger Hilt / Toothpick / OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt
- ツール：Slack / Figma / Notion / Firebase / KARTE / Redash
#### ▽ AI駆動開発の推進
クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者が AI を最大限に活用できる環境を整えています。
- **月10万円のAI手当** を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用
- ビジネス職を含めた全社でも AI 活用が広がっており、組織全体で AI を前提とした業務プロセスを模索・実践している
- 個別の取り組みから一歩進めて、**チーム・組織として AI駆動開発を標準化する** ことが EM のテーマの一つ
#### ▽ 支給機材
- MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新
- キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択
- オフィス環境：27インチ 4Kモニター
## ◼ 参考情報
- 会社説明資料：https://speakerdeck.com/delyinc/for-engineers
- 「レシチャレ by クラシル」公式HP：https://about.rewards.kurashiru.com/
- クラシルリテールネットワーク プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000398.000019382.html
- 三菱食品との業務提携 プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000335.000019382.html
- クラシル「AI First制度」導入プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000019382.html
- 「クラシルリワード（現：レシチャレ）」が「Best App Award 2024」ライフスタイルカテゴリ 最優秀賞を受賞：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000019382.html
- 強いチームでプロダクトを伸ばす。入社5年目EMの現在地とこれから：https://note.com/kurashiru_jp/n/n6c38826ea6d5
Requirements
## ◼ クラシルの現在
クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。
SNSフォロワー数1,200万人、約50,000件のレシピ動画を抱える国内No.1のレシピサービスとして、多くのユーザーの「料理を作る」という日常を支えてきました。
ただし、レシピを通じて関われるのはユーザーの生活のごく一部です。
料理の前後にある「買い物」という、より生活の中核を占める領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへ進化する。そう考え、2022年に「レシチャレ」を立ち上げました。
レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる節約・お買い物サポートアプリです。
リリース以降、累計1,000万DL・月刊アクティブユーザー数は300万を突破。toCサービスとしては稀有な伸び率でPMFを達成し、10→100のスケールフェーズに入っています。
## ◼ レシチャレと、その先に目指す未来
レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。
レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。
日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン（実店舗）での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。
- メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化
- 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分
レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。
これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。
毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。
このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。
**「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ**。
これがクラシルの目指している姿です。
▼ 代表堀江note：AIで産業のあり方を変え、80億人の暮らしに幸せを届ける
https://note.com/yusukehorie/n/ned652c8c02b0
## ◼ クラシルのEMのミッション・役割
クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。
このポジションでは、モバイルセクションを中心に、**技術投資・組織マネジメントの方向性をOwnershipを持って定め、経営層と合意したアクションを推進していく** ことを期待しています。
クラシルのEMは、以下の3つを同時に担う存在と定義しています。
#### 1. プレイングマネージャーであること
- **開発7割、マネジメント3割で、コードを書き続けながら**、約10名のモバイルセクションを率います。
- 技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮するポジションです。
※ 経験に応じて任せるマネジメント規模は変動する予定です。
※ 入社時点で iOS と Android 両方に精通している必要はありません。片方のプラットフォームへの深い理解と、チームを俯瞰して動かす力を重視します。もう片方は基礎レベルの理解があれば、既存チームがサポートできる体制です。
#### 2. 経営に接着すること
- 経営陣や事業責任者、CPOと直接議論し、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
- 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを自ら判断し、開発ロードマップを策定・推進します。
#### 3. AI駆動で開発をリードすること
- 全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げています。
- EM は AI ツールを自ら使い倒し、プロダクト開発の速度と品質を引き上げるリーダーであることを求めています。
## ◼ 業務内容
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。
#### A. 技術戦略・基盤構築
- iOS / Android 横断のアーキテクチャ方針・技術選定
- レシチャレのコア体験を支えるモバイル基盤の磨き込み
- 起動時間・ビルド時間などモバイル特有のパフォーマンス改善
- 境界づけ（Bounded Context / モジュール分割）の戦略策定
#### B. 組織・開発プロセス改善
- 採用活動のリード（面接・選考プロセス設計・採用広報への関与）
- 1on1・フィードバック・キャリアラダー・評価制度の運用と改善
- AI駆動開発をチームの開発プロセスとして標準化
#### C. プロダクト価値向上・データ活用
- レコメンドロジック改善・オンボーディング最適化
- 領域をまたいだデータ分析・検証の高度化（クラシル × レシチャレの横断分析）
- AI 利活用の信頼性向上（プロダクト機能・社内開発プロセス双方）
## ◼ クラシルで働く魅力
#### 1. 生活インフラとして数千万人の日常を支える
累計4,400万DLのクラシル、累計1,000万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。
#### 2. アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト
日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。
レシチャレや AI Supply Chain OS は、メーカー・小売の業務フローを AI-Native に刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。
#### 3. 国内最大級の1st Party Data × AI
レシピ閲覧 × レシート購買 × 位置情報 × アプリ内行動を掛け合わせられる1st Partyデータセットは国内でも稀有。
モバイルアプリは、このデータを取得・活用する体験の最前線にあるポジションです。
#### 4. AI駆動開発を組織標準として完成させるフェーズ
月10万円のAI手当・全社 AI 駆動開発推進など個別の取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。
EM として、これらをチーム全体の標準として体系化し、AI駆動開発フローを組織として完成させる先行事例を作れるポジションです。
#### 5. 「モバイルEMの型」を自分の手で作る
モバイル EM というキャリアパスはバックエンドの EM と比べてロールモデルが少なく、まだ定型化されていない領域。
累計4,400万DL規模のtoCサービスで、モバイル領域の技術投資・組織マネジメントを EM 起点で定義する。自分の意思決定が組織の標準になっていきます。
#### 6. 経営に近い裁量と意思決定スピード
経営層（CPO・開発責任者）と直接議論できる距離のポジション。
意思決定原則は「最も詳しい人が決める」で、1週間 Sprint・毎日朝会・Working Out Loud の文化が高速サイクルを支えています。
## ◼ 開発環境
#### ▽ iOS
- 言語：Swift
- アーキテクチャ：MVVM / MVI
- Core：SwiftUI / Swift Concurrency
- CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions
- ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods
- ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane
- その他：Slack / Figma / Notion / Redash / スクラム開発
#### ▽ Android
- 言語：Kotlin
- アーキテクチャ：MVI / MVVM
- CI/CD：AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate
- ライブラリ：Jetpack Compose / ViewBinding / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger Hilt / Toothpick / OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt
- ツール：Slack / Figma / Notion / Firebase / KARTE / Redash
#### ▽ AI駆動開発の推進
クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者が AI を最大限に活用できる環境を整えています。
- **月10万円のAI手当** を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用
- ビジネス職を含めた全社でも AI 活用が広がっており、組織全体で AI を前提とした業務プロセスを模索・実践している
- 個別の取り組みから一歩進めて、**チーム・組織として AI駆動開発を標準化する** ことが EM のテーマの一つ
#### ▽ 支給機材
- MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新
- キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択
- オフィス環境：27インチ 4Kモニター
## ◼ 参考情報
- 会社説明資料：https://speakerdeck.com/delyinc/for-engineers
- 「レシチャレ by クラシル」公式HP：https://about.rewards.kurashiru.com/
- クラシルリテールネットワーク プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000398.000019382.html
- 三菱食品との業務提携 プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000335.000019382.html
- クラシル「AI First制度」導入プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000019382.html
- 「クラシルリワード（現：レシチャレ）」が「Best App Award 2024」ライフスタイルカテゴリ 最優秀賞を受賞：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000019382.html
- 強いチームでプロダクトを伸ばす。入社5年目EMの現在地とこれから：https://note.com/kurashiru_jp/n/n6c38826ea6d5
Preferred Experiences
- iOS / Android 両プラットフォームの開発経験
- SwiftUI / Jetpack Compose など最新技術への関心と実践経験
- CTO / VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験
- AIツールを活用した開発プロセス改善の実践経験
- エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験
We are looking for
- 身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方
- 技術で事業を動かすことに情熱がある方
- 最上流から戦略を策定し、最後までやり切るOwnershipを発揮したい方
- 投資年特有の「昨日と今日で方針が変わる」スピード感に適応できる方
- 手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方
Working Conditions
Salary
**想定年収：1,000〜2,000万円（年2回の賞与を含む）**
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：695,000〜1,282,308円
- 給与（月額）の内訳：
- ベース給与：514,769〜1,282,308円
- 固定残業手当：180,231〜333,549円
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
Location
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
Job Type
正社員※期間の定めはありません
Work hours
勤務体系・働き方・出社制度
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金）
- ビジネス職
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態：基本週5日出社
- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
休日・休暇制度
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
Probation period
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
Benefits
子育て・育児支援制度
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
健康・メンタルヘルス支援制度
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
社内制度
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動