{"id":2753063,"url":"https://alion.io/job/urrent-otor-akkuendoenjinia","title":"バックエンドエンジニア","company":{"id":3055490,"name":"Current Motor","domain":"currentmotor.co.jp","url":"https://alion.io/company/currentmotor","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Yokohama, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6000000,"max":9000000,"currency":"JPY","period":"month","gross":null,"usd_annual":688608},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Amazon CloudWatch","optional":false},{"name":"Amazon 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これらの領域については、既存の仕組みを理解した上で改善・安定化から着手し、段階的に設計・最適化まで担っていただく想定です。\nHubSpotなどのSaaSとのCRMデータ連携設計・改善・安定化\nデータ取り込みエラーの原因特定・トラブルシューティングの内製化\nWebhook・バッチ・API連携の設計・実装・改善\n広告計測基盤（UTM・CV・Cookie・attribution）の構造設計と精度担保\nデータ不整合の検知・修正フローの整備、冪等性・リトライ・エラーハンドリング設計\nPT向けダッシュボード等、社内業務ツールの改善推進\n④基幹システムの品質・安定性担保\n査定申込システム・PT入札システム・アカウント管理・マイページのバックエンド品質管理\nエラーログの監視・解析、障害対応時のベンダーとの一次連携\nセキュリティ・個人情報保護対応（ベンダー成果物の確認含む）\nAWS環境の基本的な監視・運用（CloudWatch等）\n⑤社内連携・推進\nWebディレクターをはじめとする社内関係者との要件整理・優先度調整\nマーケティング・オペレーション・法務など他部門からの開発要望の受付・技術的整理\n開発ロードマップの整備・社内への進捗共有\n応募資格 (必須)\n PHP/Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上）自ら実装した経験があること。実装ベースで設計を語れるレベル\n\n要件整理・仕様調整・関係者連携を通じて、開発を前に進めた経験指示待ちではなく自ら整理・言語化して推進できること\n\n外部APIやSaaSとのデータ連携の実装または運用経験（Webhook・バッチ・API連携等）「理解がある」ではなく「触ったことがある」レベルが必要\n\n非エンジニアを含む関係者と連携し、技術的内容を整理・説明できることディレクター・マーケターとの日常連携が発生するため\n\n※ 本ポジションはベンダー連携・品質担保に加え、SaaS連携・広告計測基盤の整備まで担うスコープです。\n実装力よりも「仕様を定義・評価できる技術的判断力」と「データフローを構造で切り分けられる経験値」を重視します。\n上記のうち一部は入社後のキャッチアップでも問題ありません。\n応募資格 (歓迎)\nベンダー統括・開発推進外部ベンダー・開発パートナーとの開発推進・成果物レビュー・受入検収経験\n複数の関係者をまたぐプロジェクト推進経験\n\nバックエンド開発・実装テックリードまたはそれに準ずる技術方針・レビュー基準の整備経験\nB2BおよびB2Cが共存するWebサービスの開発・運用経験\n高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験\n\nSaaS・CRM連携HubSpotなどのSaaSとのCRM連携の設計・実装・運用経験\nデータ取り込みエラーの調査・対応・再発防止設計の経験\nWebhook・バッチ処理・API連携の設計・実装経験\n\nマーケティング計測基盤UTM・CV計測・Cookie・attribution設計の実務経験\n広告〜CRM〜DBのデータ連携・精度改善の経験\n計測不備の原因特定・改善経験\n\nインフラ・運用AWSの本番環境運用経験（Lambda / ECS / S3 / RDS / CloudWatch）\nセキュリティ・個人情報保護の実務経験（ISMS・IPA基準の理解）\n\nデータ整合・運用設計冪等性・リトライ設計・エラーハンドリング設計の経験\nデータ不整合の検知・修正フロー設計の経験\nログ・監視設計の経験\n\n内製化・改善・その他技術的負債の改善・開発プロセス改善の経験\nAIコーディングツール（GitHub Copilot / Claude 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：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。\n当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。\nこのポジションが関わる主なプロダクト\n外車王（買取サービス）：輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測\n\n旧車王（買取サービス）：輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測\n\nPT入札システム：パートナー企業がリアルタイムで入札するB2Bツール入札ロジック・マッチング効率・API品質\n\n外車王SOKEN / 旧車王マガジン：自社運営のWebメディアCMS連携・SEO技術対応・表示速度\n\nコーポレートサイト：IR・採用・事業紹介更新フロー整備・軽微な改修対応\n\n職種 / 募集ポジション\nバックエンドエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 9,000,000円\n月給500,000~750,000円\nみなし残業45時間分（128,300〜192,500円）を含む\n昇給：年2回\n賞与：年2回(入社6ヶ月以上在籍／業績による)\n＊各種手当\n役職手当（チームリーダー以上が対象）\n通勤手当（月70,000円まで）\n愛車手当（月5,000円）\n家族手当（月5,000円）\n子ども手当（月5,000円）\n住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）\n各種資格手当\n勤務地\n2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11\nJR新横浜線/横浜市市営地下鉄 ブルーライン/相鉄新横浜線/東新横浜線\n「新横浜駅」より最短徒歩1分\nリモートワーク可（週1回目安・業務に慣れるまでは原則出社：入社後1〜2ヶ月）\n選考フロー\n書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定\n※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。\n会社情報\n会社名カレント自動車株式会社\n事業内容\n専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。\n主に展開している事業はこちらです。\n◆自動車買取事業\n◆自動車販売事業\n◆修理・整備・車検・板金事業\n◆IT・メディア事業\n◆パーツ販売事業\n◆整備ネットワーク・FC事業\nお客様からの声\n自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。\n・「外車王」\n口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0 （2026年02月01日現在）\n・「旧車王」\n口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0 （2026年02月01日現在）\n社風\nオープン\n・Slackによるコミュニケーション\n全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。\nhttps://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8\nフラット\n・経営層とのフラットな関係性\nNO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！\n・裁量をもって働くことのできる環境\n急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！\n遊び心\n・毎月の食事補助\n月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！\n・すごい車が入るとテンション上がる\n当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！\nhttps://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3\nメッセージ\n◆カレント自動車で大切なこと\n経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」\nカレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。\n人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。\nスポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。\n経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。\n◆社内の雰囲気・メンバー\n社員は現在123名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。\n車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！\n◆内定まで1週間\n積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！","description_format":"text","description_chars":6420,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T00:40:50Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":4,"band":"cold","label":"Long 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