{"id":2134638,"url":"https://alion.io/job/ux-feedback-kontent-menedzher","title":"Контент-менеджер","company":{"id":3818747,"name":"UX Feedback","domain":"uxfeedback.ru","url":"https://alion.io/company/fidbek-2","size_band":"11-50","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Huntflow","truth_index":null},"role":"Marketing","role_family":"Marketing","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"remote","remote_scope":"unspecified","remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"inferred","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"LinkedIn","optional":false},{"name":"Telegram","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-09T01:34:03Z","employer_posted_date":"2026-10-13","last_verified_at":"2026-10-15T07:26:45Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":6,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":6},"description":"Привет!\nМы - команда UX Feedback (https://uxfeedback.ru), аккредитованная IT-компания и B2B SaaS-платформа, которая помогает компаниям по-настоящему слышать своих пользователей. Каждый день наши клиенты превращают «голос потребителя» (Voice of The Customer) в понятные выводы и рабочие решения с помощью наших продуктов.\nС нами работают крупнейшие компании России: Яндекс, Авито, Циан, HH, М.Видео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, ТЕЛЕ2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие.\nО позиции\nИщем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).\nВажно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.\nНам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.\nМы ждём проактивности. Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением. Для нас контент - это тоже продукт. Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо. Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.\nНа старте основной фокус - Telegram, email-рассылки и LinkedIn. Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.\nОбязанности\nПриоритетные задачи на первые 3 месяца:\nTelegram-канал:\n- Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет\n- Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля\n- Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем\nEmail-рассылки:\n- Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки\n- Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам\nLinkedIn:\n- Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)\nЗадачи в целом:\n- Развивать Telegram-канал: работать с рубриками и форматами, предлагать и тестировать гипотезы, анализировать результаты и искать возможности для роста аудитории. Со временем - самостоятельно находить и организовывать коллаборации с другими Telegram-каналами, включая гостевые публикации и рекламные размещения\n- Работать с внутренними экспертами: проводить интервью и общие звонки для формирования позиции компании по ключевым темам, собирать фактуру и превращать её в экспертный контент\n- Работать с внешними экспертами: периодически проводить исследования рынка и интервью с его представителями, чтобы понимать контекст индустрии, сравнивать его с позицией компании и транслировать результаты в контенте\n- Развивать email-канал: со временем подключаться к развитию стратегии, сегментации, цепочек и тестированию гипотез\n- Вести LinkedIn на фоновом уровне: поддерживать регулярную активность аккаунта с помощью еженедельных постов на английском языке\n- Анализировать результаты своего контента: регулярно смотреть на основные метрики каналов, сопоставлять их с задачами публикаций и использовать выводы для дальнейшей работы\nТребования\n- Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты\n- Умение писать живые, понятные и содержательные тексты\n- Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги\n- Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему\n- Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки\n- Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества. Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании\n- Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями\n- Опыт работы с Telegram и email-рассылками\n- Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом\nНеобходимо предоставить примеры опубликованных работ.\nБудет плюсом опыт\n- Работы в продуктовой команде или рядом с продактами, исследователями и аналитиками\n- Развития Telegram-канала, работы с рекламными размещениями и рекламными бюджетами\n- Коллабораций, гостевых публикаций и партнёрских материалов\n- Создания крупных единиц контента: лонгридов, разборов, отчётов и других материалов\n- Работы с сегментацией, цепочками и стратегией email-маркетинга\n- Работы с SaaS, UX/CX, исследованиями или другими сложными экспертными темами\nЛичные качества\n- Самостоятельность и ownership: умеешь не только выполнять задачи, но и замечать, что нужно сделать дальше, без подробного ТЗ\n- Инициативность: не боишься самостоятельно искать информацию, выходить на контакт с людьми и предлагать новые подходы\n- Коммуникабельность: не боишься выходить на контакт, просить и торговаться, когда это нужно для результата\n- Системное мышление: видишь связь между контентом, каналами, аналитикой и задачами бизнеса\n- Любопытство: хочешь разбираться в продукте, аудитории и сложных темах\n- Работа с обратной связью: умеешь обсуждать правки, задавать вопросы, предлагать альтернативы и улучшать свой результат\n- Внимательность: проверяешь факты, ссылки и другие важные детали\nУсловия\n- Удалённый формат работы из любой точки мира\n- Оформление в аккредитованной ИТ-компании\n- Ежегодный грант на обучение - 30 000 ₽\n- Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы\n- Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов\n- Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы\n- Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе\n- Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей\n- Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере\n- Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом\nО процессе подбора\nВ сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал - тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.\nДальше процесс простой:\n- HR-интервью - знакомимся друг с другом\n- Тестовое - на пару часов твоего времени\n- Интервью с нанимающим менеджером\n- Финальная встреча с CEO","description_format":"text","description_chars":6683,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Russian","level":"Advanced (C1)","optional":false},{"language":"English","level":"Upper-Intermediate (B2)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Product Analytics & Session Replay","Survey & Forms Software"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-09T01:34:03Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":68,"band":"ok","label":"Likely open","p_open":1,"p_active":0.859,"p_room":0.788,"age_days":6,"expected_fill_days":8,"reasons":["conf:2","win:late"],"computed_at":"2026-10-15T05:46:00Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/ux-feedback-kontent-menedzher","json_url":"https://alion.io/job/ux-feedback-kontent-menedzher.json","meta":{"generated_at":"2026-10-15T09:55:26Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":14869,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-16T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":3818747},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=3818747"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fux-feedback-kontent-menedzher"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fux-feedback-kontent-menedzher"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fux-feedback-kontent-menedzher"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/ux-feedback-kontent-menedzher\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fux-feedback-kontent-menedzher"}]}