{"id":3279824,"url":"https://alion.io/job/ux-feedback-technical-manager","title":"Technical Manager","company":{"id":3818747,"name":"UX Feedback","domain":"uxfeedback.ru","url":"https://alion.io/company/fidbek-2","size_band":"11-50","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Huntflow","truth_index":null},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":"lead","employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_regions","remote_scope_basis":"inferred_board_market","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"inferred","locations":["Moscow, Russia"],"countries":["RU"],"hiring_countries":["RU","BY","KZ","KG","AM"],"hiring_countries_total":5,"salary":{"min":null,"max":300000,"currency":"RUB","period":"month","gross":null,"usd_annual":42528},"salary_estimate":null,"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"ClickHouse","optional":false},{"name":"PostgreSQL","optional":false},{"name":"Python","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-19T00:00:00Z","employer_posted_date":null,"last_verified_at":"2026-10-19T00:00:00Z","board_verified":false,"closed_at":null,"days_open":9,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":9},"description":"Навыки: Python, PostgreSQL, ClickHouse. Квалификация: Middle. Специализации: Менеджер проекта.\nПривет!\nМы - команда UX Feedback, аккредитованная IT-компания и B2B SaaS-платформа, которая помогает компаниям по-настоящему слышать своих пользователей. Каждый день наши клиенты превращают «голос потребителя» (Voice of The Customer) в понятные выводы и рабочие решения с помощью наших продуктов.\nС нами работают крупнейшие компании России: Яндекс, Авито, Циан, HH, М.Видео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, ТЕЛЕ2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие.\nО позиции\nСейчас мы ищем в команду технического менеджера, который искренне любит технологии и архитектуру. Тебе интересно, как устроен продукт «под капотом»: как ответ пользователя проходит путь от виджета на сайте клиента до дашборда, где система упрётся, если крупный клиент завтра удвоит трафик, почему данные в одном месте обновляются мгновенно, а в другом с задержкой. Ты видишь систему целиком и замечаешь, где одно решение потянет за собой другое.\nХотим перейти от ручного управления к системной работе. Команда делает много, и ей нужен человек, который держит общий контекст и помогает не терять важное. Важно, чтобы цели ставились вместе с командой, было видно, как мы по ним продвигаемся, а если что-то пошло не так, план спокойно пересобирался, без пожаров.\nТехнические решения у нас принимают инженеры. Твоя задача - сделать так, чтобы эти решения принимались вовремя и доходили до результата, а не зависали на полпути.\nВ команде лид фронтенда, 4 бэкенд-разработчика, 2 QA и архитектурный лид. Мобильная разработка подключена на партайме.\nЕщё нам нужен человек, к которому продакт и проджект смогут прийти с вопросом «а мы вообще можем это сделать?» и получить честный ответ: да или нет, сколько времени это займёт, во что обойдётся и что мешает.\nОсновные задачи:\n- Вести технические цели команды от постановки до результата\n- Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры\n- Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения\n- Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки - где-то через лидов, где-то напрямую\n- Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует\n- Вести крупные технические инициативы\nПриоритетные задачи на первые 3 месяца:\n- Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения\n- Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить\n- Выделить 2-3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом\n- Подхватить текущие инициативы и довести 2-3 из них до понятного результата\n- Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами\n- Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме\nТребования\n- Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение\n- Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу - нужно\n- Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом\n- Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом\n- Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт\nБудет плюсом опыт\n- Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse\n- Миграции стека или платформы с большим объёмом данных\n- Работы с облаками и эксплуатацией\n- Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет)\n- Внедрения AI-инструментов в работу команды\nЛичные качества\n- Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно - сработало или нет и что дальше\n- Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром\n- Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них\n- Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете\n- Внимание к людям: замечаешь проблемы рано - по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел\nУсловия\n- Удалённый формат работы из любой точки мира\n- Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании. Оплата в рублях на российские счета - говорим об этом честно сразу, чтобы не тратить время зря\n- Ежегодный грант на обучение - 30 000 ₽\n- Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы\n- Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов\n- Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану\n- Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе\n- Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей\n- Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом\nО процессе подбора\n- HR-интервью - знакомимся друг с другом\n- Интервью-разбор кейсов - обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами\n- Финальная встреча с командой\nНам важен отклик через\nформу\n- так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.","description_format":"text","description_chars":5237,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":3,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Russian","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[{"name":"Russia","iso":"RU","kind":"country"},{"name":"Belarus","iso":"BY","kind":"region"},{"name":"Kazakhstan","iso":"KZ","kind":"region"},{"name":"Kyrgyzstan","iso":"KG","kind":"region"},{"name":"Armenia","iso":"AM","kind":"region"}],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Product Analytics & Session Replay","Survey & Forms Software"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-26T15:58:46Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":32,"band":"fade","label":"Fading","p_open":1,"p_active":0.557,"p_room":0.578,"age_days":8,"expected_fill_days":7,"reasons":["seen:8","win:tail"],"computed_at":"2026-10-27T05:46:45Z"},"pay":{"stated_usd_annual":42528,"is_top_pay":false},"html_url":"https://alion.io/job/ux-feedback-technical-manager","json_url":"https://alion.io/job/ux-feedback-technical-manager.json","meta":{"generated_at":"2026-10-28T04:37:24Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":6040,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-29T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":3818747},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=3818747"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fux-feedback-technical-manager"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fux-feedback-technical-manager"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fux-feedback-technical-manager"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/ux-feedback-technical-manager\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fux-feedback-technical-manager"}]}