Начальник отдела проектного финансирования и работы с инвесторами
**АО «УзТМК» приглашает **Начальника отдела проектного финансирования и работы с инвесторами
АО «УзТМК» реализует крупные инвестиционные проекты в сфере критических и технологических металлов, горно-металлургической промышленности, переработки сырья и развития новых производственных мощностей.
Ищем сильного руководителя, способного выстроить систему привлечения внешнего финансирования, работать с банками, инвесторами, международными финансовыми институтами и сопровождать крупные инвестиционные сделки.
Основные задачи:
-
формирование стратегии привлечения финансирования для инвестиционных проектов;
-
привлечение банковских кредитов, проектного финансирования, инвестиций, грантов, льготного и синдицированного финансирования;
-
взаимодействие с международными и локальными банками, МФИ, экспортно-кредитными агентствами, фондами, инвесторами и консультантами;
-
проведение переговоров по условиям финансирования;
-
подготовка и координация финансовых моделей, бизнес-планов, инвестиционных презентаций, тизеров и информационных меморандумов;
-
структурирование сделок: сумма, срок, ставка, валюта, обеспечение, графики погашения, ковенанты, условия финансирования;
-
организация и сопровождение financial, legal, technical, ESG и иного due diligence;
-
координация взаимодействия с юридической службой, казначейством, бухгалтерией, проектными и производственными подразделениями;
-
контроль исполнения обязательств перед банками и инвесторами;
-
мониторинг платежей, ковенант, отчетности, условий кредитных соглашений и рисков дефолта;
-
подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства;
-
управление командой отдела.
Мы ожидаем:
-
высшее образование в сфере финансов, экономики, корпоративных или международных финансов, банковского дела, инвестиций либо смежных направлений;
-
опыт работы в проектном финансировании, corporate finance, investment banking, банковском финансировании, МФИ, инвестиционных фондах или финансовом консалтинге - желательно 8-10+ лет;
-
управленческий опыт - желательно 3-5+ лет;
-
подтвержденный опыт привлечения финансирования для крупных компаний и инвестиционных проектов;
-
опыт взаимодействия и переговоров с банками, инвесторами, фондами или международными финансовыми институтами;
-
сильные навыки финансового моделирования;
-
уверенное знание NPV, IRR, EBITDA, DSCR, cash flow, payback period, sensitivity и scenario analysis;
-
понимание структуры кредитных и инвестиционных сделок, ковенант, обеспечения, долговой нагрузки, валютных и процентных рисков;
-
опыт подготовки investment memorandum, business plan, financing proposal и других материалов для кредиторов и инвесторов;
-
английский язык на профессиональном уровне - для переговоров, презентаций и деловой переписки;
-
продвинутый Excel и PowerPoint.
Будет существенным преимуществом:
-
опыт работы в Big4;
-
опыт в международных банках, МФИ, инвестиционных фондах, ведущих консалтинговых компаниях или крупных холдингах;
-
опыт взаимодействия с EBRD, IFC, ADB, World Bank Group, ECA и другими международными финансовыми организациями;
-
опыт работы с иностранными банками и экспортно-кредитными агентствами;
-
опыт привлечения синдицированных кредитов, облигационного финансирования или работы с долговыми рынками;
-
опыт работы с крупными промышленными, горно-металлургическими, энергетическими, инфраструктурными или добывающими проектами;
-
участие в крупных трансграничных инвестиционных сделках и международном due diligence.
Для нас особенно важен уровень предыдущего опыта кандидата.
Мы рассматриваем специалистов, работавших в профессиональной среде высокого уровня - Big4, международных банках, инвестиционных фондах, МФИ, крупных промышленных и финансовых группах, ведущих консалтинговых организациях - и имеющих практический опыт работы со сложными инвестиционными и финансовыми сделками.
Ключевые компетенции:
-
стратегическое финансовое мышление;
-
сильные переговорные навыки;
-
способность представлять компанию перед международными финансовыми партнерами;
-
системность и высокая финансовая дисциплина;
-
лидерство и управление командой;
-
способность одновременно вести несколько сделок и переговорных процессов;
-
ориентация на результат.
Уровень позиции: руководитель направления / начальник отдела.
Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с учетом опыта и квалификации кандидата.