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Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.\n Du arbeitest für unsere Customer IT Germany\nUnsere Customer IT entwickelt und betreibt in enger Kooperation mit Fachabteilungen spezialisierte IT-Lösungen für unsere mehr als 5 Millionen Strom- und Gaskunden. Unsere Lösungen stellen nicht nur die Einhaltung unserer regulatorischen Marktaufgaben sicher, sondern sorgen auch für maximale Effizienz unserer Service Partner im Call Center Betrieb. Darüber hinaus sind automatisierte digitale Kundenprozesse sowie attraktive Kunden-Self-Services elementare Bestandteile unseres Erfolgs. Die Customer IT Organisation in Deutschland ist in sieben Teams mit Kolleg:innen in Hamburg, Berlin und Katowice (Polen) aufgeteilt.\nDie Verantwortung des Teams „ Meter to Cash “ umfasst die Themenbereiche Customer Relation Management, Abrechnung, Fakturierung, Accounting, Forderungsmanagement und Zahlungseingang sowie die Rechnungseingangsverarbeitung im Rahmen der Marktkommunikation (IDEX).\nWas wirst Du tun?\nAls SAP IS-U Developer gestaltest du die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer SAP CRM/IS-U-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im SAP IS-U im Bereich Billing & Accounting.\nDu analysierst fachliche Anforderungen und Geschäftsprozesse, erstellst technische Konzepte und setzt diese eigenständig um. Deine Aufgaben umfassen sowohl die technische Entwicklung (z. B. mit ABAP, BadIs, User Exits, Schnittstellen) als auch das Customizing. Da der Gesetzgeber regelmäßig neue Vorgaben - etwa halbjährliche Formatwechsel - macht, passt du das Abrechnungssystem entsprechend an. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und internationalen IT-Teams sorgst du dafür, dass für unsere Kund:innen stets fristgerecht optimale Lösungen entstehen.\nDeine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:\nAnalyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP IS-U, insbesondere in Abrechnung, Fakturierung und Rechnungseingangsverarbeitung\nErstellung technischer Lösungskonzepte, Softwareentwicklung und Erweiterung von Anwendungen mit ABAP und ABAP OO sowie Umsetzung über User-Exits und BAdIs\nDurchführung von Customizing, Dokumentation, Tests, Deployments und produktiver Einführung\nApplication Support, Wartung, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Störungen in implementierten Lösungen\nDurchführung von Massenprozessen (Batchverarbeitung für Abrechnung, Fakturierung, bilanzielle Abgrenzung)\nSicherstellung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der SAP-Landschaft, insbesondere IS-U/CRM und Replikation, sowie zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen\nAbstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit Stakeholdern sowie transparente Dokumentation der Entscheidungen und Lösungen\nAnalyse und Umsetzung regulatorischer sowie marktprozessualer Anforderungen für Strom und Gas in Deutschland\nAnalyse und Konzeption regulatorischer Vorgaben (z. B. BNetzA, BDEW, edi@energy), sowie die Durchführung von Systemanpassungen, Tests und Koordination mit beteiligten Teams\nLocation:\nBerlin oder Hamburg\n Wer bist Du?\nAls SAP IS-U Developer verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche und im SAP IS-U, idealerweise in den Bereichen Vertragsabrechnung und Fakturierung Komplexe Anforderungen strukturierst du analytisch, stimmst sie adressatengerecht ab und setzt sie eigenständig in robuste, wartbare Lösungen um.\nDazu bringst Du mit:\nEin abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplomstudium (IT, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Kenntnisse\nMehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft\nVerständnis der deutschen Energiemarktprozesse sowie der regulatorischen Anforderungen für Strom und Gas\nFachliches und technisches Know-How im Umfeld SAP IS-U\nKenntnisse von Schnittstellen innerhalb von SAP-Systemen (insbesondere IS-U/CRM, Replikation) und zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen\nSehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO-Programmierung\nErfahrungen mit IDEX-Entwicklungen\nWünschenswert sind Kenntnisse der EDIFACT-Formate PRICAT, INVOIC, REMADV\nErstellung von Lösungskonzepten, Machbarkeitsstudien und Vorschlägen für Customizing- und Entwicklungsaufwände\nSprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)\nUnd keine Sorge: Du musst nicht jeden einzelnen Punkt perfekt abdecken. Wenn Du Dich in der Rolle wiedererkennst und glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - ganz unabhängig vom Häkchen hinter jedem Stichpunkt.\n Was wir bieten\nArbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.\nWir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.\nWeitere Informationen\nWir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 18.11.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.\nFür weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Andreas Miehe () wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir der Recruiter Marius Gläßge ().\nWir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.\nDie Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. 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