Вакансия Директор по персоналу, HRD актива в крупный горнодобывающий холдинг.
Локация: Сахалин
Релокационный пакет компания предоставляет.
Ваши задачи:
-
Стратегическое управление HR-функцией актива, включая выстраивание и реализацию HR-стратегии, управление полным циклом HR-процессов, кадровое администрирование, подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие, управление талантами и преемственностью, социальную политику, внутренние коммуникации и соблюдение трудового законодательства.
-
Управление распределенной командой HR: два HR BP, выделенные центры экспертизы, ОТИЗ, кадровое администрирование.
-
Трансформация HR-функции, построение процессов с нуля и пересборка существующих.
-
Бюджетирование HR-функции и управление затратами.
-
Участие в salary review и performance review, выстроенном по нестандартной модели.
-
Кросс-функциональное взаимодействие с линейными руководителями и бизнесом, участие в принятии управленческих решений.
-
Обеспечение охраны труда и промышленной безопасности в части HR-процессов, работа с персоналом на опасном производстве.
-
Управление персоналом в условиях вахтового метода.
-
Внедрение современных HR-практик, включая использование ИИ и нестандартных решений.
-
Опыт работы на позиции HRD с численностью персонала не менее 2000 человек.
-
Отраслевой опыт в производственной сфере, предпочтительно нефтегаз или добыча.
-
Подтвержденный опыт трансформации HR-функции и построения процессов с нуля.
-
Понимание специфики управления вахтовым персоналом.
-
Компетенции в области охраны труда и промышленной безопасности, включая работу в условиях повышенных рисков.
-
Готовность к динамичной среде и нестандартным решениям.
-
Способность выстраивать диалог с бизнесом на одном языке.
-
Развитые навыки работы с цифрами и метриками.
-
Современный управленческий подход, интерес к ИИ и инновационным процессам.
- Официальное оформление по ТК.
- Белая заработная плата, достойный годовой бонус.
- Северные надбавки и дополнительные выплаты.
- Релокационный пакет.
- Достойный социальный пакет.
- Интересные и масштабные задачи.

