Team Lead / Technical Lead PHP

О проекте

Ищем Team Lead / Technical Lead в продуктовую IT-команду.

В роли предстоит руководить кросс-функциональной командой из 7-10 специалистов: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика.

Нам нужен руководитель, который сочетает сильную техническую экспертизу с развитым people management: умеет организовать процесс разработки, принимать технические решения, развивать команду и при этом смотреть на продукт шире непосредственно разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональной командой из 7-10 человек: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика.

• Участвовать в найме и онбординге новых сотрудников.

• Ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать выполнение договорённостей и сроков.

• Участвовать в разработке продуктовых и технических решений.

• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.

• Подбирать технические решения с учётом требований к надёжности, масштабируемости и наблюдаемости.

• Участвовать в развитии и оптимизации процесса продуктовой разработки, делать его прозрачным и измеримым.

• Выстраивать и поддерживать Scrum-процессы и проводить Scrum-ритуалы.

• Работать с техническими и продуктовыми метриками, понимать их влияние на результат.

• Взаимодействовать с другими командами и направлениями.

• Участвовать в архитектурных изменениях, в том числе в задачах по разделению монолита на сервисы.

• Развивать сотрудников: регулярные 1:1, обратная связь, менторинг, ИПР, развитие компетенций.

• Участвовать в принятии кадровых решений, включая найм, адаптацию и завершение сотрудничества.

Что важно

Техническая экспертиза

• Опыт работы Team Lead / Tech Lead от 2 лет.

• Сильная экспертиза в PHP, уровень Senior+.

• Практический опыт с Symfony 5+.

• PHP 7+.

• PostgreSQL.

• RabbitMQ.

• Kafka.

• Redis.

• Опыт работы с GitLab CI/CD.

• Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры.

• Понимание принципов построения надёжных, масштабируемых и наблюдаемых систем.

• Опыт разделения монолита на отдельные сервисы будет преимуществом.

• Готовность работать с legacy-кодом и при этом последовательно улучшать систему.

• Интерес к другим технологиям и фреймворкам, не ограничиваясь основным стеком.

• Умение самостоятельно выбирать техническое решение и аргументировать свой выбор.

Управление и процессы

Нам важен не только сильный разработчик, выросший в лида, но и зрелый руководитель.

Ожидаем:

• умение управлять командой 7-10 человек;

• опыт найма и адаптации сотрудников;

• проведение регулярных 1:1;

• развитие сотрудников, менторинг, ИПР;

• умение давать конструктивную обратную связь;

• способность ставить задачи и добиваться результата в согласованные сроки;

• опыт построения и оптимизации Scrum-процессов;

• понимание технических и продуктовых метрик;

• способность видеть взаимосвязь между техническими решениями и бизнес-/продуктовым результатом.

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки.

• Умение договариваться и находить рабочие решения.

• Способность аргументированно отстаивать свою позицию и при этом слышать коллег.

• Умение давать обратную связь конструктивно и экологично.

• Позитивный, гибкий подход к работе.

• Зрелая управленческая позиция.

• Отсутствие категоричности в стиле «правильно только так».

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• ДМС

• Работу в крупной экосистеме (банк + страхование)

• Удаленный формат работы на территории РФ

• Работу в продуктовой команде и возможность влиять не только на техническую реализацию, но и на процессы разработки и развитие команды.

• Постоянную позицию с перспективой профессионального и управленческого развития.