Sourcer France

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Découvrez VEO Worldwide - votre porte d'entrée vers une carrière dynamique !

Depuis 19 ans, nous révolutionnons le secteur des affaires en Europe. Notre aventure a commencé lorsque NOZ, le leader européen du déstockage, a commencé à s'étendre en Europe de l'Est et en Afrique en 2006. Nous avons été immédiatement inspirés par leur vision et leur dynamisme.

Chez Veo, nous sommes déterminés à trouver des solutions innovantes pour aider les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs stocks invendus - comme les anciennes collections, les produits à date courte et les commandes annulées.

L'efficacité est notre maître mot ! Et ce n’est pas tout : nous avons des bureaux dans 9 pays.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée. Faisons la différence ensemble ! Nous souhaitons renforcer notre équipe à Sousse et recruter " Chargé(e) de recherche en Recrutement, Sousse ".

Principales responsabilités:

• Collaborer avec les responsables recrutement pour définir les profils recherchés

• Trier les candidatures reçues

• Identifier les profils adéquats dans les CVthèques et via les réseaux professionnels

• Contacter les candidats pour une évaluation téléphonique selon les critères de sélection (compétences linguistiques, motivations, qualifications, etc.)

• Rédiger des résumés après chaque entretien téléphonique

• Soumettre les candidats présélectionnés au responsable recrutement

• Assurer le suivi des dossiers de recrutement jusqu'à la fin du processus

• Actualiser les dossiers des candidats dans le système.

Requirements

Lieu de Travail: Sousse , Tunisie

Profil recherché:

• Diplômé(e) d'une formation supérieure

• Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’orale

• Proactivité, esprit d'investigation

• Aptitude à convaincre et sens de la précision

• Sens de l'analyse et de la conceptualisation

• Aptitudes relationnelles et organisationnelles, sens de la collaboration

• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook)

• Disponible pour des formations à l’étranger

Avantages:

• Un contrat CDI

• Une rémunération attractive (Fixe + Variables)

• Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger

• Un encadrement spécifique et un environnement stable

• Un cadre de travail agréable

• Une équipe de travail jeune et dynamique