IT Manager F/H
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Sep 30, 2026. Vinci scores B on the Alion truth index.
Participez à une aventure stratégique dès sa création !
VINCI Energies Building Solutions IDF Électricité regroupe près de 30 entreprises spécialisées dans les métiers de l'électricité pour les bâtiments tertiaires. Afin d'accompagner leur développement et de garantir un service informatique de proximité à l'ensemble de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) :
IT Manager pôle F/H
Rattaché(e) au DG de Pôle, vous êtes le contact privilégié des utilisateurs de la Holding et des correspondants informatique de nos entreprises du Pôle pour tous les sujets informatiques du quotidien :
- Piloter les projets IT du pôle et accompagner les évolutions des entreprises (croissance externe, déménagements, transformation digitale, déploiement d'outils).
- Animer le réseau des correspondants informatiques et assurer le relais des orientations et standards IT de VINCI Energies auprès des entreprises.
- Garantir la qualité des services IT en coordonnant le support aux utilisateurs et en accompagnant l'adoption des outils numériques.
- Assurer la cybersécurité et la conformité IT en déployant les standards Groupe et en sensibilisant les collaborateurs aux bonnes pratiques.
- Piloter les ressources informatiques du pôle : budget, licences, matériels, logiciels et relations avec les équipes VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI).
Poste basé à Nanterre, avec des déplacements à prévoir en IDF selon le besoin de nos entreprises.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique.
- Expérience en gestion de projets IT, coordination informatique ou administration des systèmes.
- Bonne connaissance de Microsoft 365, des infrastructures IT et des enjeux de cybersécurité.
- Capacité à piloter des projets et à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement multi-sites.
- Autonomie, sens du service, rigueur et excellent relationnel
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Être au coeur d’un réseau riche et diversifié, où chaque entreprise a sa culture et
ses enjeux,
Bénéficier d’un encadrement bienveillant et intégrer une équipe où tout est à construire
Rémunération fixe brute annuelle comprise entre 45 000 € et 55 000 €, selon profil et expérience, versée sur 13,3 mois
11 jours de RTT minimum
1 jour de télétravail
Plan Epargne Groupe avantageux (avec abondement de l'entreprise)
Prise en charge partielle de vos repas dans un restaurant d’entreprise de qualité
Prise en charge à 100% de votre titre de transport ou accès à notre forfait mobilité
durable
Avantages CSE
Possibilité d'évolution au sein du Groupe