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Du verstehst die Anforderungen unserer Business Units, entwickelst passende Recruiting-Ansätze und sorgst dafür, dass wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und gewinnen.\nDas erwartet Dich \nEnd to End Recruiting: Du betreust den Recruitingprozess von der Abstimmung des Personalbedarfs über Stellenausschreibung und Kandidatenauswahl bis zur Begleitung der Vorstellungsgespräche\nBeratung der Business Units: Du arbeitest eng mit unseren Business Units zusammen, hinterfragst Anforderungsprofile und berätst zu geeigneten Recruitingwegen und zur Kandidatenauswahl\nStellenanzeigen & Recruitingkanäle: Du entwickelst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, steuerst bestehende Recruitingkanäle und identifizierst neue Möglichkeiten zur Kandidatengewinnung\nActive Sourcing: Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst diese über geeignete Plattformen gezielt an\nBewerbermanagement: Du prüfst Bewerbungen, führst erste Gespräche und koordinierst gemeinsam mit den Business Units die weiteren Schritte im Auswahlprozess\nEmployer Branding & Recruiting Events: Du repräsentierst Actemium auf Karrieremessen und weiteren Recruitingveranstaltungen und unterstützt dabei, unsere Arbeitgeberpräsenz bei relevanten Zielgruppen auszubauen\nKurz gesagt: Du bist eigenständig für das Recruiting in Deinem Bereich verantwortlich und verbindest dabei operative Kandidatengewinnung mit professioneller Beratung unserer Business Units.\n Was Du idealerweise mitbringst Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis im Recruiting\nRecruiting Erfahrung: Du bringst bereits praktische Erfahrung im Recruiting mit und kennst die wesentlichen Schritte eines eigenständig gesteuerten Recruitingprozesses\nActive Sourcing: Du hast idealerweise bereits Kandidatinnen und Kandidaten aktiv über Business Netzwerke oder andere Recruitingkanäle angesprochen\nBeratungskompetenz: Du kannst Anforderungen aus den Business Units aufnehmen, kritisch hinterfragen und in eine konkrete Recruitingstrategie übersetzen\nKommunikation: Du kommunizierst sicher mit Bewerbenden sowie Business Units und trittst dabei verbindlich und professionell auf\nArbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und strukturiert, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick\nMobilität: Du bist bereit, bei Bedarf andere Standorte sowie Recruitingveranstaltungen und Karrieremessen zu besuchen und verfügst über einen Führerschein der Klasse B\n Darauf kannst Du Dich freuen Zukunftssicher arbeiten. Unfallsicher handeln: Ein wirtschaftlich starker Arbeitgeber mit klarer Verantwortung für Deine Sicherheit\n Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen\nBis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird\nKostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat\nEigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung\nNoch mehr Gründe für uns:\n30 Urlaubstage | Kinderbetreuungszuschuss & Sonderurlaub | Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing | Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote | Mitarbeiterrabatte | Welcome Day & Expertennetzwerk | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung\nKonzern im Rücken - Business Unit im HerzenActemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. 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