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Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.\nWas fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.\nVREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen - einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).\nDamit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:\nZweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,\n\n~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und\n\ndigitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.\n\nBereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.\nIm Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.\nWir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.\nDein Profil\nDu hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt - idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld\n\nDu verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären\n\nDu hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt\n\nDu denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet\n\nDu arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern\n\nDu bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf\n\nDas Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen\n\nDu suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen\n\nDu bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase\n\nDeine Aufgaben\nMission der Rolle\nDu arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.\nDein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).\n1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments\nDu führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam\n\nDu verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern\n\nDu entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren\n\n2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse\nDu verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse\n\nDu testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien\n\nDu verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist\n\n3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations\nDu strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab\n\nDu arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln\n\nDu hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit\n\nBenefits\nVerantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam\nVergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen\nStartdatum: so bald wie möglich, unbefristet\nTeam & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket\nWeitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten\nDas Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle - wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.\nNoch ein paar Worte zum Schluss\nBei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.\nAuch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!\nDer beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.\nVoraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. 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