Talent Recruiter & Office Manager (H/F) - Alternance Paris

Vroomly est une plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et fournisseurs.

Avec plus de6 000 garages actifs, Vroomly permet de gérer simplement l’activité au quotidien (devis, clients, commande de pièces) depuis une seule plateforme, avec accès à plus de2,5 millions de références.

Convaincus queles garagistes sont essentiels à la mobilité de tous, nous avons une mission simple :leur faire gagner du temps avec des outils simples et efficaces.

Rentable depuis juillet 2025, Vroomly poursuit sa croissance et s’ouvre à l’international. L’équipe compte aujourd’huiplus de 120 collaborateurs, répartis entre :

• Paris (produit, marketing, achats, supply)

• Lisbonne (opérations, sales, care)

Rejoindre Vroomly, c’est participer à une aventure en pleine accélération, avec un impact concret sur un secteur indispensable.

Depuis juillet 2022, Vroomly a ouvert des bureaux à Lisbonne pour développer son internationalisation.

La ville s’est imposée comme uneévidence: qualité de vie exceptionnelle (300+ jours de soleil, océan à proximité, vraie énergie culturelle et festive) etdimension cosmopolite.

Aujourd’hui,70+ Vroomers y travaillent, principalement dans les équipes en contact avec nos clients, Sales & Customer Experience, soit un terrain de jeu idéal pour grandir vite.

Descriptif du poste :

On recherche notre futur.e. Talent Recruiter & Office manager pour rejoindre la team RH à Paris.

Tu seras responsable du recrutement et du suivi de la population des stagiaires et alternants de Vroomly. Tu pourras progressivement travailler sur le recrutement de profils en CDI.

On te formera et t’accompagnera bien sûr sur nos outils et les techniques de recrutement afin de te permettre de devenir autonome, polyvalent.e. et de développer tes compétences.

Tu travailleras également avec notre HRBP, Marie, pour garantir le bien-être et le meilleur environnement de travail à chacun (organisation d’évènements et de rituels, gestion des bureaux etc..).

Tes missions seront :

• Gérer en autonomie le process de recrutement de A à Z des stagiaires/alternants (et progressivement des CDI) :

  • Définir et comprendre les besoins des managers.

  • Mettre en place la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin (sourcing, vivier candidats, cooptation, réseaux sociaux, stratégie école etc..).

  • Rédiger les annonces et les publier sur nos différents jobboards.

  • Sélectionner les meilleurs CV et réaliser le premier entretien en visio.

  • Accompagner les candidats et les managers tout au long du process : planification des entretiens, retour auprès des candidats etc..

  • Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec nos valeurs.

• Porter une expérience collaborateur 5⭐ en garantissant un environnement fluide, structuré et impeccable :

  • Animer la vie des bureaux en organisant les petits déjeuners du jeudi

  • Garantir un cadre de travail accueillant et fonctionnel en coordonnant le bailleur.

  • Imaginer et piloter des événements internes (Vroomnight, team buildings...)

• Développer des projets Talent Acquisition & Marque employeur:

  • Développement des relations écoles

  • Intégration de l'IA dans nos process de recrutement

  • Création de challenges de cooptation

  • Idées et initiatives pour améliorer l'expérience candidat et renforcer la marque employeur

Environnements et outils

• Logiciels de recrutement: Teamtailor, LinkedIn recruiter, Welcome to the Jungle

• Outils internes: Notion, Slack, Google Suite

• Interaction avec toutes les équipes et leurs managers

Les plus du stage

• Tu travailleras sur les enjeux de nos deux bureaux :Paris etLisbonne

• Le recrutement n’aura plus aucun secret pour toi :on te forme eton t’accompagne pour te permettre dedevenir autonome etexpert.e sur les méthodes et outils ainsi que sur les compétences clés !

• Tu fais partie de l’équipe à part entière ettu as un réel impact sur la réussite des équipes et le développement de Vroomly.

• La liste des missions n’est pas définitive : tu pourras travailler surplein de supers projets en fonction de tes appétences ettoutes tes idées sont les bienvenues!

Profil recherché

• Tu es étudiant(e) en RH, école de commerce ou formation équivalente (Bac+4/5)

• Tu as unsuper relationnel, lesens de l’écoute et unevraie fibre commerciale.

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e), et tu aimesmener tes missions/projets en autonomie.

• Tu es proactif(ve) et polyvalent(e).

• Tu as un bonesprit d’équipe, de la bonne humeur et une attitude positive

Les plus :

• Une première expérience en recrutement (stage, alternance, projet académique…)

• Une appétence pour lesenvironnements start-up

Notre processus de recrutement

• Appel de préqualification avec Melody (Talent Acquisition Specialist) - 30min

• Echange de fit avec Violaine (Talent Acquisition Specialist) - 45min

• Cas pratique avec Marie (HRBP) - 1h

Nos avantages

• Rémunération selon la grille de notre convention collective

• Tickets restaurant (9€ euros par jour travaillé, pris en charge à 50% par Vroomly).

• 2,5 jours de congés payés par mois

• Prise en charge à 50% de ton abonnement de transports en commun.

• 1 Vroomnight tous les trois mois (soirée organisée par 3 membres de l'équipe, on attend tes idées !)

• Plateforme Happypal (150€ par trimestre pour financer tes dépenses culture & loisirs)

• Cours d’Urban soccer et de pilates 2 fois par mois