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Salary
$416k – $604k per year
Location
In office (Aix-en-Provence)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 12, 2026. First seen by Alion on Oct 6, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Walter Learning designs, produces and delivers online training courses for professionals and is certified as a training body under the Qualiopi scheme. It hires talent acquisition specialists, sales operations and marketing interns and pedagogical project assistants in Marseille, Madrid and Paris. The company is headquartered in Marseille, France.

Rejoignez Walter Learning, une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la formation professionnelle. En tant que Business Developer B2B, vous serez responsable de la prospection active d'entreprises pour trouver des opportunités d'alternance pour nos apprenants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Admission & Placement et serez au cœur de l'action, représentant Walter Learning. Vous bénéficierez d'une formation sur les outils de vente les plus performants et aurez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière.

Missions

  • Prospecter activement sur la zone définie avec nos apprenants pour leur trouver des entretiens d'embauche.
  • Travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités.
  • Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements.

Profil recherché

Vous avez :

  • un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux

  • une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins

  • une aisance téléphonique. Vous fêtes dynamique et avez une certaine capacité à convaincre

  • beaucoup de rigueur dans l’application des consignes de vente

  • une expérience dans un poste commercial ou de relation client appréciée

  • Idéalement vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, téléphonie, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
  • Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
  • Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
  • Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
  • Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Déroulement des entretiens

  • Rencontre avec un membre de l’équipe RH
  • Rencontre avec un team leader
  • Rencontre avec un associé
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