CTO Advisory - Consultant.e confirmé.e

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.

La business unit CTO Advisory est un collectif multicompétences de plus de 600 consultant·es qui allient compréhension des enjeux business et expertise technologique de premier plan. Leur mission : positionner Wavestone comme le partenaire de confiance des CTO, en accompagnant leurs transformations les plus ambitieuses - technologiques, data, IA et organisationnelles - auprès de grands comptes français et internationaux tous secteurs confondus.

Cette Business Unit est composée de 6 offres : Future of work, Smart Connectivity, GenAI, Cloud Forward, Strategic IT Programs & M&A, Sustainable Tech.

Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à :

• Analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté: Etude d’opportunités, benchmark ou encore veille technologique
• Apporter une vision en stratégie et organisation: Construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible
• Concevoir les produits tech: Collaborer sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles
• Concevoir les stratégies de transformations et les piloter : Cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN
• Optimiser les performances des services : Réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage...

Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres comme par exemple :

• Grand compte de la pharmaceutique : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex : Copilot M365).
• Leader mondial de l’énergie: Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre.
• Leader du secteur bancaire: Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps.
• Grand compte du luxe: Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration.
• Grand compte industriel: Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…) d’une part, mais également à participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.

Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS).

• Diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous disposez d’une expérience antérieure dans l’IT dans un cabinet de conseil ou dans une ESN (1 à 3 ans). Vous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences en termes de transformation IT et métier.
• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement et de produire des livrables de qualité en autonomie
• Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients avec qui vous pouvez collaborer en contact direct ou appuyé d’un profil plus senior
• Une bonne maitrise d’un ou plusieurs sujets tech en lien avec nos offres et une capacité à développer des convictions auprès de vos clients sur les sujets que vous abordez
• Une capacité à évoluer dans un environnement challengeant en gérant le planning d’un projet, en anticipant les risques et en priorisant vos actions dans un contexte multi-tâches
• Une sensibilité en matière de développement commercial et/ou de vente : possibilité de participer aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances) et de contribuer aux propositions commerciales
• Vous êtes disposé.e à vous déplacer en Europe ou à l’international dans le cadre de votre activité professionnelle

Vos avantages

• Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide
• Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications
• Smartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration
• Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.