Manager - Data & AI Platform Architect (H/F)

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :

• Stratégie IA et feuille de route
• Identification et priorisation de cas d’usage IA
• Gouvernance Data & IA
• Operating Models Data & IA
• AI Governance et Responsible AI
• Adoption et conduite du changement

Votre rôle

En tant que Architecte Data & AI Plateforme, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, et la mise en ouvre de plateforme Data & AI. Vous serez au coeur de l'évolution des SI de nos clients avec une expertise attendue sur :

• Gestion de projet et conseil technique :
  • Concevoir des architectures de plateforme Data & AI cloud, hybrides ou on-premises liant solutions cloud (GCP, AWS, Azure, OVH, Blue, etc.), pure player du marché (Dataiku, Databricks, Snowflakes, etc.) et solutions spécifiques développées sur mesure, adaptées aux besoins métier et techniques des clients.
  • Garantir l’alignement des solutions proposées avec les principes de gouvernance, de sécurité et de performance.
  • Piloter des équipes de développeurs Full Stack, Data Engineers, DevOps, ML Engineers, AI Engineers,... etc. dans la mise en œuvre de la plateforme.
• Conception et déploiement de solutions :
  • Définir et implémenter des plateformes AI & Data scalables, incluant des solutions de stockage (data lakes, data warehouses, lakehouse) et des pipelines d’intégration (ETL/ELT).
  • Intégrer des outils modernes pour orchestrer, superviser et optimiser les flux de données.
  • Mettre en place des architectures orientées événement (streaming) pour répondre à des besoins en temps réel.
• Accompagnement et acculturation :
  • Réaliser des benchmarks des technologies data et IA (solutions cloud, outils d’orchestration, moteurs analytiques, outils de développement, de visualisation, outils de management de modèles, système de base de données) et recommander les plus adaptées au contexte client.
  • Accompagner les équipes techniques et métier des clients dans l’adoption de nouvelles solutions et méthodologies.
  • Former les collaborateurs des clients aux principes fondamentaux et avancés de la data architecture et des outils associés.

Vos responsabilités

En tant que Manager, vous serez amené.e à:

• Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.
• Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements.
• Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel.
• Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.
• Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.
• Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…).
• Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA.

Votre profil

Plus que des cases à cocher, nous cherchons un.e constructeur.rice d’IA :

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle comprise de plus de 6 ans en tant qu’architecte SI et Plateforme Data & AI.
• Vous avez une connaissance aiguisée de l’ architecture des SI (Infrastructure bas niveau, réseau, protocole d’échange, API, conteneurisation, infra as code, etc.), ainsi qu’un bonne connaissance des solutions du marché nécessaires pour le développement de cas d’usage data et IA.
• Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.
• Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.
• Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.
• Vous parlez anglais et français couramment.

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

• Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
• Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.