{"id":3149380,"url":"https://alion.io/job/webcor-group-gestor-de-recursos-humanos","title":"Gestor de Recursos Humanos","company":{"id":4465317,"name":"Webcor Group","domain":null,"url":"https://alion.io/company/webcor-group","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":null,"truth_index":null},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Luanda, Angola"],"countries":["AO"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false},{"name":"Outlook","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-23T11:33:30Z","employer_posted_date":null,"last_verified_at":"2026-10-23T11:33:30Z","board_verified":false,"closed_at":null,"days_open":7,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":7},"description":"O Líder de Recursos Humanos é o profissional responsável por liderar a estratégia e os processos de RH, assegurando o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objectivos do negócio. Com forte enfoque no contexto industrial, assegurando a gestão de desempenho, relações laborais e sindicais, conformidade legal e o cumprimento dos objectivos estratégicos da organização. \n A posição estará baseada no Luanda, sendo responsável por coordenar e assegurar a actuação de Recursos Humanos \n\nPerfil\nLicenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Relações Industriais ou área relacionada. \n Mestrado ou certificação em RH, especificamente em: SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR. (Preferência)\n 5-7 anos de Experiência comprovada como líder ou gestor de RH no sector industrial; \n Forte compreensão dos processos, políticas e leis laborais de RH, especificamente no ambiente industrial. \n Proficiência em HRIS e MS Office Suite (incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook). Conhecimento de software específico da indústria é uma vantagem. \n Excelentes competências de liderança e gestão, com um histórico de gestão e desenvolvimento eficaz de equipas de RH. \n Competências excepcionais de comunicação, interpessoais e de resolução de conflitos. \n Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas. \n Elevado grau de profissionalismo, integridade e discrição no tratamento de informações confidenciais. \n Capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e gerir múltiplas prioridades de forma eficaz. \n Inglês fluente ( falado e escrito)\n Principais Responsabilidades:\n Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH que estejam alinhadas com a estratégia global do negócio no sector industrial. \n Gestão de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho que impulsionem o alto desempenho e garantam a melhoria contínua. \n Relações com Funcionários: Servir como ponto de contacto chave 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