{"id":2844418,"url":"https://alion.io/job/wecasa-staff-engineer-frontend-hfnb-cdi","title":"Staff Engineer Frontend H/F/NB - CDI","company":{"id":172996,"name":"Wecasa","domain":"wecasa.fr","url":"https://alion.io/company/wecasa","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Teamtailor","truth_index":null},"role":"Frontend","role_family":"Frontend","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Paris, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":72000,"max":null,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":80944},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false},{"name":"AWS","optional":false},{"name":"AWS Fargate","optional":false},{"name":"Bitrise","optional":false},{"name":"CI/CD","optional":false},{"name":"CircleCI","optional":false},{"name":"Claude Code","optional":false},{"name":"Datadog","optional":false},{"name":"Detox","optional":false},{"name":"Expo","optional":false},{"name":"Figma","optional":false},{"name":"GitHub","optional":false},{"name":"GitHub Actions","optional":false},{"name":"Jest","optional":false},{"name":"Next.js","optional":false},{"name":"Playwright","optional":false},{"name":"React Native","optional":false},{"name":"React Query","optional":false},{"name":"Redux","optional":false},{"name":"Ruby on Rails","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"State Management","optional":false},{"name":"Storybook","optional":false},{"name":"styled-components","optional":false},{"name":"TypeScript","optional":false},{"name":"JavaScript","optional":true},{"name":"React.js","optional":true},{"name":"Ruby","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-15T07:43:46Z","employer_posted_date":"2026-10-15","last_verified_at":"2026-10-20T14:33:12Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":5,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":5},"description":"Description du poste\nSous la responsabilité du VP Engineering, le Staff Engineer occupe un rôle de leadership technique au sein de l'équipe d'ingénierie et principalement au sein de la squad Foundation. Son action se focalise sur la résolution de problèmes complexes, l'architecture logicielle et la direction technique autour d'un ou plusieurs projets précis en simultané en collaboration avec les EM, squads et stakeholders. Ce rôle requiert une ou plusieurs expertises techniques approfondies ainsi que des compétences en leadership pour guider l'équipe dans la réalisation des objectifs techniques et stratégiques de l'entreprise.\nResponsabilités principales\nLeadership technique\nFournir une expertise technique approfondie aux squads et aux stakeholders dans le domaine d'ingénierie spécifique (front, back, AI, Ops)\n\nGuider l'équipe dans la résolution de problèmes complexes et dans la prise de décisions techniques.\n\nParticiper activement à la conception, à la contribution, à la planification, à la maintenance et à l'architecture des systèmes logiciels notamment via l’élaboration de la roadmap technique de Wecasa sur son domaine d’expertise.\n\nMentorat et développement\nMentorat des membres de l'équipe d'ingénierie, en partageant les meilleures pratiques et en fournissant un feedback constructif.\n\nContribuer au développement professionnel des ingénieurs juniors et intermédiaires.\n\nPromouvoir une culture de l'apprentissage continu et de l'amélioration constante.\n\nCollaboration interfonctionnelle\nCollaborer avec d'autres équipes techniques (ie: squads et foundation) et non techniques pour aligner les objectifs et les priorités sur la roadmap technique de Wecasa\n\nAssurer une communication efficace entre les équipes et les parties prenantes.\n\nParticiper aux discussions stratégiques et influencer les décisions techniques de l'entreprise.\n\nQualité et efficacité\nPromouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel, la documentation et la gestion de la dette technique.\n\nVeiller à ce que les solutions techniques répondent aux normes de qualité et de performance de l'entreprise.\n\nVeiller à l’encadrement et à l’efficacité des bonnes pratiques de l’IA ou du vibe-coding\n\nIdentifier et résoudre les goulots d'étranglement techniques et les points de friction.\n\nIdentifier et estimer les impacts des projets pour les prioriser et trouver LA solution.\n\nVeille technologique\nEffectuer une veille technologique régulière pour rester à jour sur les tendances et les avancées dans son domaine de prédilection mais aussi des nouvelles technologies (stack Wecasa mais aussi IA, design patterns, communication, etc…)\n\nÉvaluer et recommander de nouvelles technologies et des outils pour améliorer les processus de développement.\n\nEvangélisation\nPropager la culture tech de Wecasa en dehors de Wecasa (meetups chez et en dehors de Wecasa, interviews, etc…)\n\nRédaction d'article (LinkedIn, Medium, dev.to, etc…)\n\nParticipation au processus de recrutement pour démontrer l'excellence technique de Wecasa\n\nLangages et frameworks\nReact (hooks, context, state management Redux + React-query)\n\nReact Native (La maitrise d'Expo est un plus)\n\nTypeScript\n\nNext.js (connaissances générales en SSR/SSG souhaitées ou intérêt fort pour se former)\n\nBonne maîtrise de HTML5 / CSS3, Styled Components, TailwindCSS etc.\n\nEnvironnement et outils\nGitHub, GitHub Actions / CircleCI / Bitrise\n\nIA: Claude code\n\nTesting : Jest, React Testing Library, Cypress, Detox, Playwright\n\nSuivi de qualité et de performance : Datadog, Sentry\n\nCI/CD sur AWS (CodeDeploy, Fargate, etc.)\n\nFigma / Storybook pour la collaboration avec le design system\n\nProfil recherché\nDiplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.\n\nExpérience professionnelle significative (7 ans minimum) dans un rôle technique, avec une progression vers des responsabilités de leadership.\n\nMaîtrise avancée des technologies et des langages de programmation pertinents pour le domaine spécifique.\n\nSolide expérience en développement logiciel avec une expertise dans un ou plusieurs domaines spécifiques (React, React Native, Ruby on Rails, AWS, Typescript, SQL, Claude Code)\n\nExcellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.\n\nCapacité démontrée à diriger et à influencer les équipes techniques.\n\nExcellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionelle.\n\nConnaissance approfondie des principes d'architecture logicielle et des meilleures pratiques de développement.\n\nCapacité à travailler efficacement dans un environnement agile.\n\nCe qu'on peut t'offrir\nUne rémunération de 72k€ en package (selon ton expérience)\n\nUn environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif\n\nUn environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais\n\n5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT\n\nUne mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa\n\nDes évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuel\n\nLa possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)\n\nTes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€ dont 5€ pris en charge par Wecasa)\n\nDeux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.\n\nProfitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000\nsalles et studios partenaires partout en France\n\nChez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! 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