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Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com\nÜBER DEN WELLA AUßENDIENST\nDu bist das Herzstück unserer Coiffeurbranche - im Wella Aussendienst leben wir für die Coiffeurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Coiffeurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele, sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Coiffeurkunden. Unsere Aussendienstmitarbeiter sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte.\nDIE ROLLE & DEIN BEITRAG IN UNSEREM TEAM:\nDie Funktion des Regionalverkaufsleiters Professional Beauty ist im Wesentlichen für die Organisation, Planung und Führung sämtlicher Verkaufsaktivitäten auf der Basis der nationalen Verkaufsstrategie innerhalb des eigenen regionalen Bereichs verantwortlich. Zu den Verantwortlichkeiten gehörten:\nVerkaufs- und Managementaufgaben\nMitarbeit beim Entwickeln der Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Country Manager, Market Strategy & Planning (MS&P) und Friseurservice. Umsetzung in kurz- und mittelfristige Maßnahmenpläne.\nFestlegung und Abstimmung der Ziele mit den Aussendienstmitarbeitenden.\nEntwicklung von Vorschlägen für die Gestaltung des Konditionssystems im Markt gemeinsam mit dem Country Manager. Sicherstellung der Einhaltung etablierter Rabatt- und Konditionssysteme im Markt.\nSelbstständige Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Kundenauswertungen.\nSicherstellen des Einsatzes effizienter Systeme zur Steuerung des Vertriebes in der Region in Abstimmung mit dem Country Manager.\nVerantwortlich für effiziente Besuchs-/Tourenplanung der Mitarbeitenden.\nAufbauen und Pflegen von Kontakten zu Schlüsselkunden und Führen von Verkaufsverhandlungen.\nAufbauen und Pflegen von Kontakten zu Friseurverbänden, Berufsschulen etc. sowie Teilnahme bei und Unterstützung von Friseurveranstaltungen.\nPlanung und Führung von strategischen Jahres-, Quartals- und Geschäftsmeetings in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bei Schlüsselkunden.\nAnalyse des Geschäftsverlaufs innerhalb des Sektors und Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Sicherstellung der Zielerreichung.\nBeobachtung und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten\nÜberwachung der festgelegten Konditionen\nFührungsaufgaben\nFührung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden.\nFührung des Arbeits- und Entwicklungsplans, Coaching und Training der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitreise, Entwicklung von Maßnahmen für die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. \nOrganisieren von regelmäßigen Meetings mit den Aussendienstmitarbeitenden zur Erarbeitung und Abstimmung der gemeinsamen Vertriebsstrategie und Aktionsmaßnahmen.\nWAS DU MITBRINGST\nLangjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens\nSehr gute Kenntnisse im B2B Business & Direktvertrieb\nErfahrung im Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines Außendienst Teams\nStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick\nSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil\nErfahrung im Change Management und hohe Agilität\nDigitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil\nErfahrung im Projektmanagement\nAusgeprägte Zahlenaffinität, starke kommerzielle Denkweise und hohe Ergebnisorientierung\nStrukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative\nOffenheit für neue Lösungsansätze und innovative, kreative Ideen\nPkw Führerschein und hohe Reisebereitschaft\nFREUE DICH AUF\nFörderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege\nInternationalität und Gestaltungspielraum - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten\nTeam - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß\nFlache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!\nAttraktives Gehalts- und Urlaubspaket\nModerne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen\nZusätzliche Benefits wie:\nMonatlicher Beitrag zur Krankenkassenprämie\nPrivate Unfallversicherung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall.\nZugang zum Company Shop und Employee Assistant Programm\nÜberdurchschnittliche Pensionskassenleistungen\nGroßzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Aussendienst.\nMindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr\nWerde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers\nWir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. 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