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En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.\nPlus qu’un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.\nChez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.\nQue vous soyez au volant, que vous manipuliez de l’équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d’une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l’entraide.\nCe qui compte le plus pour nos employés de première ligne\nUn emploi stable, toute l’année\nTravailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.\nRémunération et avantages sociaux concurrentiels\nGagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.\nUn emploi qui s’adapte à votre mode de vie\nBâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.\nLa sécurité avant tout\nNous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.\nDe véritables possibilités d’épanouissement\nBon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.\nÉquipements et technologies modernes\nUtilisez de l’équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.\nPourquoi les employés restent\nEmploi stable\nUne culture axée sur le travail d’équipe\nPossibilités d’épanouissement\nEngagement ferme en faveur de la sécurité\nÉquipements et technologies modernes\nFierté de servir les communautés locales\nJoignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.\nPoste non syndiqué à Longueuil !!\nAvantages parmi les meilleurs de l'industrie │ Retour à la maison chaque jour │ Stabilité │ Autres avantages exclusifs\nRejoignez-nous et, ensemble, travaillons avec fierté pour nos communautés.\nNous embauchons aujourd’hui pour bâtir demain !\nEmployeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi\nPrêt à rouler avec nous ? Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de WM dès aujourd'hui.\nLangue requis : Français\nSalaire de départ : 30.65$/heure\nQuart de travail : lundi - vendredi , avec quelques fériés\nHoraire : 4h:30 et 14h début\nI. Résumé du poste\nConduit (en toute sécurité) un camion lourd pour effectuer les tâches assignées sur les routes de transfert.\nII. Fonctions et responsabilités essentielles\nPour réussir ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D'autres tâches mineures peuvent être assignées.\nConduire le véhicule conformément aux règles de sécurité et de vie essentielles de la gestion des déchets. Exigences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et de la DOT (ministère des Transports) ainsi que toutes les lois municipales, provinciales et fédérales.\nEffectuer des inspections avant et après le voyage de l'équipement attribué et vérifier les documents sur le DVIR standard (Driver Vehicle Inspection Report).\nSignaler immédiatement les situations dangereuses ou les problèmes liés au service au superviseur de route ou au Dispatch.\nParticiper à tous les programmes de formation, breffages et réunions programmés requis par WM.\nTravailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de routes pour améliorer l'efficacité des routes et identifier les meilleures pratiques.\nAviser le superviseur de route de tout incident, accident, blessure ou dommage matériel.\nIdentifier et signaler tous les conteneurs nécessitant une réparation ou un remplacement\nSuivre les affectations d'itinéraire comme indiqué et compléter la documentation de fin de journée et le processus de vérification.\nIII. Responsabilités en matière de supervision\nCe poste ne comporte aucune fonction de supervision.\nIV. Qualifications\nLes exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de la fonction.\nA. Formation/expérience\nÉducation : aucune éducation préalable n’est requise.\nExpérience : Au moins un (01) an d'expérience en conduite de camion requis.\nB. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences\nDétenir une licence de classe 3 ou supérieure.\n Doit être légalement autorisé pour travailler au Canada avec un NAS (numéro d’assurance sociale) valide.\nRéussir la vérification des antécédents médicaux et des antécédents médicaux avant l'embauche, qui comprendra une vérification de l'emploi, des antécédents criminels et un examen du dossier de véhicule à moteur.\n* Tous les candidats retenus devront fournir leur dossier de conduite de la SAAQ (dans les 30 jours) pendant le processus de vérification des antécédents. Cela peut prendre de 5 à 10 jours ouvrables selon votre emplacement.\nC. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises\nDossier de conduite acceptable requis.\nBonne compétence de communication de français\n\nV. Environnement de travail\nLes points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles du poste.\nL’environnement normal pour ce travail est à l’extérieur et/ou au volant d’un véhicule surveillé par vidéo/GPS.\nRemarque : Le niveau d'effort physique peut varier d'un site à l'autre et, dans certains cas, être supérieur ou inférieur à celui documenté ici.\nAvantages\nChez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoutent un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. 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