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Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.\nUnsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien - inklusive moderner KI-Funktionen - und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten, gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.\nDu nennst dich Consultant, Client Trainer, Account Manager oder arbeitest aktuell in der Sachbearbeitung in einem Handwerksbetrieb und kannst dir eine solche Position vorstellen?\nWas dich erwartet\nBetreuung und Beratung unserer Kunden rund um ADDISON Handwerk vor Ort, telefonisch und per Remote-Sitzung \nAnalyse betrieblicher Abläufe und Entwicklung praxisnaher Lösungen für unsere Kunden: Du betreust unsere Kunden im Postleitzahlengebiet 72, 76, 77 und 79. Idealerweise wohnst Du bereits in einer dieser Regionen, damit Du nah an Deinen Kunden bist und eine persönliche Betreuung vor Ort gewährleisten kannst.\nDurchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops zu unseren Softwarelösungen \nBegleitung von Softwareeinführungen, Updates, Umstellungen und Datenmigrationen \nUnterstützung des Vertriebs bei Produktpräsentationen und der Gewinnung neuer Kunden \nSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Beratung und langfristige Kundenbetreuung \nDamit begeisterst du uns\nKaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Handwerk \nKenntnisse aus einer Handwerksbranche, vorzugsweise SHK oder Elektrotechnik \nFreude an der Beratung und Betreuung von Kunden \nAusgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein \nInteresse an Software, IT und digitalen Geschäftsprozessen \nStrukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Reisebereitschaft \nAuch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Softwarebetreuung oder im Handwerksumfeld sind willkommen \nDamit begeistern wir dich\nSichere Zukunft: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. \nWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten- so passt der Job zu Deinem Leben \nArbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten \nKarriereentwicklung: Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen \nGesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte \nModerne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden \nTeamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich \nWir wachsen - wachse mit uns\nHier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.\nBewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.\nWillkommen, sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.\nDeine Ansprechpartnerin\nHanna Fischer\nSenior Interim Recruiter - Talent Acquisition\nOur Interview Practices\nTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. 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