{"id":3626940,"url":"https://alion.io/job/wolters-kluwer-developpeurse-devops-stage","title":"Développeur(se) DevOps - Stage","company":{"id":2555,"name":"Wolters Kluwer","domain":"wolterskluwer.com","url":"https://alion.io/company/wolters-kluwer","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":81,"open_postings":68,"ghost_share":0.015,"stale_share":0.676,"repost_share":0.059,"time_to_fill_p50_days":34,"computed_at":"2026-11-04T06:34:25Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":"intern","employment_type":"internship","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Sherbrooke, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Apache HTTP Server","optional":false},{"name":"Apache Tomcat","optional":false},{"name":"C#","optional":false},{"name":"Chef","optional":false},{"name":"Confluence","optional":false},{"name":"Git","optional":false},{"name":"Jenkins","optional":false},{"name":"Jira","optional":false},{"name":"Linux","optional":false},{"name":"Nginx","optional":false},{"name":"PowerShell","optional":false},{"name":"Python","optional":false},{"name":"Ruby","optional":false},{"name":"SaltStack","optional":false},{"name":"Windows","optional":false},{"name":"Java","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-02T19:54:37Z","employer_posted_date":"2026-11-02","last_verified_at":"2026-11-04T13:38:15Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":1,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":1},"description":"Stage janvier à avril 2027\nWolters Kluwer est un fournisseur mondial de solutions client innovatrices et intégrées qui soutiennent le flux de travail des comptables, des services de comptabilité et de fiscalité des sociétés et des auditeurs afin de favoriser leur croissance ainsi que l'augmentation de leur rendement et de leurs profits. Nos produits de recherche, qui incluent du contenu de qualité et des analyses d'experts, combinés à des logiciels performants, permettent à nos clients d'utiliser l'information efficacement.\nPlus de 20 000 bureaux comptables, dont les 30 plus grands cabinets au Canada, s'en remettent à nos logiciels CCH iFirm Tax, Taxprep et Cantax, et les utilisent pour produire des millions de déclarations de revenus annuellement.\n SOMMAIRE DU POSTE :\nVous participerez activement dans le développement des applications internes et des scripts permettant l'automatisation et l'évolution constante des solutions. Vous serez responsable de maintenir et de faire évoluer l'écosystème de gestion du cycle de vie des applications (Application Lifecycle Management) des équipes de développement tout en collaborant avec les administrateurs TI.\nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS :\n1. Travailler en collaboration avec les équipes de développement afin d'assurer :\nle support des scripts de compilation et l'évolution de l'intégration continue (incluant le « packaging » des applications);\nla programmation applicative et le développement des scripts;\nla gestion des multiples dépôts du code source;\nl'encadrement et la prise en charge des outils et des pratiques supportés;\nle développement des solutions « back-office » supportant la continuité des services;\nl'identification des opportunités d'optimisation du code/des scripts, de l'infrastructure, des outils et des pratiques permettant d'augmenter l'efficacité et la productivité des équipes de développement.\n2. Travailler en collaboration avec l'équipe des administrateurs TI afin d'assurer :\nla virtualisation et la gestion des environnements Windows et Linux;\nl'installation, la configuration, la maintenance et le support des applications internes;\nla gestion de la configuration automatisée;\nl'évolution des projets communs stratégiques.\n3. Faire évoluer la pratique DevOps au sein de l'entreprise, tout en suivant les bonnes pratiques opérationnelles TI et en privilégiant l'approche collaborative.\n4. Offrir la formation et l'encadrement dans la mise en place des outils et des nouveaux concepts.\nEnvironnement de travail:\nNous sommes :\n- ... largement axé sur le travail d'équipe\n- ... sur un horaire flexible de 35 h / semaine\n- ... facilement accessibles par autobus de ville\n- ... situés tout près de la piste cyclable et du Parc Jacques-Cartier\n- ... de gros buveurs de café... il est gratuit en plus!\nExigences particulières:\nExpérience pratique en programmation (ex. C#) et en langage de script (PowerShell, BAT, Python, Ruby, etc.).\nBilinguisme (français et anglais) car vous aurez à communiquer avec des équipes hors Québec.\nVous possédez déjà ou acquérerez avec nous :\nExpérience pratique dans la gestion et l'automatisation de la « stack » opérationnelle (Git, MSBuild, Jenkins, NuGet, Confluence, Jira/TFS, etc.) supportant les pratiques de l'intégration et du déploiement en continu.\nExpérience pratique dans le développement des scripts de compilation et des intégrations par les APIs des applications tierces.\nCompréhension dans la gestion de plusieurs dépôts Git supportant le développement des fonctionnalités par des équipes agiles concurrentes.\nExpérience pratique au niveau de l'utilisation des outils de gestion de configuration (ex. Puppet, Chef, SaltStack) assurant la répétabilité ainsi qu'une évolution constante de l'infrastructure.\nExpérience pratique en gestion et configuration des serveurs web et des serveurs applicatifs (Tomcat IIS, Apache, Nginx).\nExpérience pratique au niveau de la configuration, de la virtualisation et du support des systèmes Windows et Linux.\nExpérience dans l'évolution de la pratique DevOps au sein d'une entreprise de développement logiciel.\nCompréhension des bonnes pratiques opérationnelles TI (monitoring, backups, infrastructure).\nDe plus, vous avez démontré, dans vos expériences de travail ou d'études précédentes, les habiletés suivantes :\nLeadership et esprit analytique.\nExcellente communication et approche interpersonnelle collaborative.\nBon sens de l'organisation et grande capacité d'adaptation.\nRigueur et ténacité dans la résolution des problèmes.\nSouci du travail bien fait.\nOur Interview Practices\nTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. 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