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Diese Rolle beginnt mit einem leeren Blatt.\nUnser Mandant, ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, stellt seine IT gerade organisatorisch neu auf. Die Holding, die alle Geschäftsbereiche steuert, baut dabei Enterprise Architecture Management als eigenständige Funktion auf, mit eigenem Tooling, eigenen Prozessen und konzernweiter Geltung. Tool-Auswahl, Metamodell, Governance: nichts davon ist entschieden. Das wird deine Entscheidung. Solche Konstellationen gibt es selten und sie halten nicht lange. In zwei Jahren ist die neue IT-Organisation gesetzt, und wer dann kommt, arbeitet in Strukturen, die jemand anderes gebaut hat. Jetzt ist der Moment, in dem man sie baut.\nWorum es geht\nEnterprise Architecture scheitert selten an fehlenden Frameworks. Sie scheitert daran, dass niemand das Repository pflegt, das Tool nicht mit den Quellsystemen spricht und die Architektur-Community nach dem dritten Meeting einschläft. Diese Rolle verhindert genau das. Du baust die Grundlage, auf der EAM in diesem Konzern funktioniert. Prozesse, die Menschen tatsächlich befolgen. Eine Plattform, die ihre Daten automatisiert bezieht, statt dass jemand sie abtippt.\nDeine Aufgaben\nDu definierst, wie Architekturarbeit im Konzern abläuft: Prozessmodelle, Rollen und Verantwortlichkeiten, Beschreibungen und Anforderungskataloge.\nDu wählst das EAM-Tool aus, von der Marktsondierung über die Ausschreibung bis zur Entscheidung, und verantwortest danach Implementierung und Konfiguration.\nDu konzipierst die Anbindung an Konfigurationsdatenbank, Service-Management und Cloud-Umgebungen, damit das Repository aktuell bleibt, ohne dass jemand es manuell nachführt.\nDu entwickelst das Architektur-Metamodell weiter, wenn Geschäft oder Technologie es verlangen und misst die Reife der Prozesse regelmäßig gegen Industriestandards.\nDu probierst neue Methoden aus, etwa Capability Maps oder Wertstromanalysen, und entscheidest, was davon in diesen Konzern passt.\nDu sorgst für Betrieb und Skalierbarkeit der Plattform, inklusive Rollen und Zugriffskonzepten und definierst Kennzahlen für Datenqualität.\nDu entwirfst Schulungs- und Onboarding-Formate, pflegst die Dokumentation und schreibst die Leitfäden, die neue Nutzende wirklich lesen.\nDein Profil\nMehrjährige Erfahrung in Solution- oder Enterprise-Architektur, gern mit technischer Leitungsverantwortung für eine gewachsene IT-Landschaft.\nPraxis in Einführung und Administration eines marktgängigen EAM-Tools, etwa Ardoq, LeanIX, Sparx EA oder vergleichbar.\nSichere Anwendung gängiger Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate, idealerweise zertifiziert.\nErfahrung mit Architektur-Boards oder Communities, und ein Gespür dafür, wie man sie am Leben hält.\nAbgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.\nSehr gute Deutschkenntnisse.\nBenefits\nUnbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen. 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