RevOps Data Engineer (NL)

Over Workspace 365

Wij maken alles eenvoudig. Workspace 365 is de intelligente werkplek die alles samenbrengt. Eén centraal startpunt waar medewerkers automatisch krijgen wat ze nodig hebben. Kelly, onze digitale collega, maakt die werkplek nog slimmer. Zij helpt medewerkers sneller antwoorden vinden en taken oppakken, en brengt overzicht en focus in je werkdag.

Daarom zoeken we mensen zoals jij. Mensen die het verschil willen maken.

De rol: Data Engineer

• Jij zorgt dat onze data-infrastructuur gewoon werkt. Jij bent ook de enige die dat doet, dus de pipelines, de integraties en de cijfers waar het hele bedrijf op vertrouwt, liggen bij jou.

• Je helpt sales en marketing echte waarde uit hun data te halen. Dat betekent dat je HubSpot, Planhat en Pendo actueel houdt, dashboards bouwt, en commerciële vragen omzet in inzicht. Goede data betekent snellere beslissingen en minder fouten, en de patronen die je onderweg signaleert, voeden direct terug naar hoe we werken.

• Tegelijk bepaal jij de standaard voor wat goede data engineering hier betekent. Jij bent degene die echt eigenaarschap neemt over dit deel van het bedrijf, en jij helpt die aanpak slimmer, sterker en beter schaalbaar te maken.

Je bent verantwoordelijk voor

• Het dagelijks draaiende houden van de pipelines in Azure Data Factory, Power BI en n8n, en het oplossen van storingen zodra ze zich voordoen.

• Het bewaken van de kwaliteit van onze commerciële data in HubSpot, Planhat en Pendo, zodat die overal hetzelfde verhaal vertelt.

• Het bouwen van funnel- en pipeline-rapportages voor sales en marketing, waarmee je rapporteert over conversieratio's, herkomst van leads en andere commerciële inzichten.

• Het vertalen van vragen van sales, marketing, customer success en product naar dashboards en self-service modellen.

• Het automatiseren van terugkerend commercieel datawerk met n8n en AI-tooling.

• Het neerzetten van de standaarden die van goede data de norm maken, niet de uitzondering.

Requirements

Dit ben jij

Jij neemt volledig eigenaarschap en lost dingen op zonder dat je daarvoor gevraagd wordt. Je herkent patronen in rommelige data, maakt van complexiteit iets eenvoudigs, en blijft de lat voor kwaliteit hoger leggen. Je legt in gewone taal uit wat je hebt gedaan, en je zoekt altijd naar een slimmere manier om het te doen, zeker met AI.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring in data engineering, analytics engineering of een vergelijkbaar vakgebied, met pipelines die je in productie hebt gedraaid.

  • Heb je minder ervaring, maar kun je goed zelfstandig aan de slag en jezelf de rol eigen maken? Solliciteer dan ook vooral!

• Sterke SQL-kennis. Joins, aggregaties, window functions en stored procedures, zonder hulp.

• Sterke analytische vaardigheden. Je kunt naar een rommelige dataset kijken, zien wat niet klopt, en uitzoeken waarom.

• Een oprechte interesse in samenwerken met andere teams. Sales en marketing komen met vragen naar je toe, en jij vindt het leuk om mee te denken over het antwoord. Je kunt een technisch onderwerp uitleggen zonder jargon, en mensen vinden je prettig om mee samen te werken.

• Je bouwt en debugt orchestration pipelines. Wij werken met Azure Data Factory, een andere orchestrator is ook prima.

• Python-vaardigheden die elk onderdeel van een ETL-proces dekken, plus een werkend begrip van REST API's.

• Je bent comfortabel met een BI-tool zoals Power BI.

• Je gebruikt AI-tools in je dagelijkse werk, en pakt nieuwe tools snel op.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Ervaring met het bouwen van semantische modellen en DAX-measures in Power BI. Dat is een vaardigheid die je op de werkvloer kunt leren, dus geen dealbreaker als je die nog niet hebt.

Wat je krijgt

• Salaris: € 3.800 tot € 5000 bruto per maand

  • Als Junior zit je op een schaal van €3000 tot €3800.

• Laptop

• € 1.000 opleidingsbudget per jaar

• 25 vakantiedagen, plus 1 extra "You Day" per kwartaal als je niet ziek bent geweest

• Elke dag samen lunchen

• Een gezellig kantoor in Nijkerk, compleet met een tafeltennistafel, tafelvoetbal, Mario Kart en zelfs een meditatieruimte annex bibliotheekje

• Een cultuur die meer aanvoelt als een hechte vriendengroep dan als een bedrijf. Je kent je collega's echt, en zij kennen jou. Daarom is het ook niet moeilijk om minimaal 3 dagen per week naar kantoor te komen

• Ruimte om door te groeien naar een senior rol, afhankelijk van hoe zelfstandig je werkt en de impact die je maakt, plus meer kansen naarmate het bedrijf en het datateam groeien

Zin om ons te ontmoeten?

We drinken graag een kop koffie met je als we denken dat er een match is.

Het sollicitatieproces:

• Een gesprek met onze recruiter Julia

• Een gesprek op kantoor met Julia, over onze kernwaarden en over jou als persoon

• Een thuisopdracht om je vaardigheden te laten zien

Vragen? Bel of app Julia op +31 6 11753348, of mail naar [email protected].

Tot snel

!! We bekijken je cv en motivatiebrief altijd zelf, en gebruiken regelmatig ook AI als extra check.

Geen acquisitie gewenst, wij zoeken graag zelf naar onze nieuwe collega