Sponsorship & Child Development Coordinator - Nord

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

1. Leadership technique et intégration programmatique

• Assurer la coordination technique des interventions de Parrainage, Santé, Nutrition, EHA, Protection de l’Enfance et Livelihoods dans les zones de programme sous sa supervision.
• Veiller à l’intégration systématique des objectifs et indicateurs du parrainage dans l’ensemble des projets sectoriels.
• Garantir que les enfants parrainés soient identifiés, suivis et pleinement inclus dans les interventions mises en œuvre par les différents secteurs.
• Promouvoir une approche centrée sur l’enfant permettant de renforcer son bien-être, sa participation et sa protection à travers toutes les activités programmatiques.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques afin d'assurer la complémentarité, la cohérence et l’impact des interventions.

. Gestion et supervision du programme de parrainage

· Superviser l’ensemble des opérations de parrainage conformément aux politiques, normes et procédures du Partenariat World Vision.

· Assurer la qualité, la conformité et la ponctualité de tous les livrables du parrainage.

· Veiller au maintien et à l’amélioration des indicateurs clés de performance relatifs à la rétention des enfants, à la satisfaction des parrains et au respect des standards de qualité.

· S’assurer que les données relatives aux enfants parrainés sont exactes, complètes et régulièrement mises à jour dans les systèmes de gestion du parrainage.

· Mettre en place des mécanismes de suivi permettant de prévenir les cas de double parrainage et garantir l’intégrité des données.

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Engagement communautaire et participation des enfants

· Renforcer la compréhension du parrainage au sein des communautés et promouvoir son appropriation par les familles, leaders communautaires, volontaires et partenaires locaux.

· Encourager la participation active et significative des enfants dans les activités du programme, conformément aux principes de participation et de protection de l’enfance.

· Mobiliser et accompagner les volontaires communautaires dans la mise en œuvre des activités de parrainage et de développement de l’enfant. Assurer que chaque PDZ détient un plan de suivi, un DASHBOARD pour l’enregistrement des bénéficiaires, et un autre pour le rapportage

· Faciliter l’organisation d’activités communautaires favorisant l’engagement des enfants, des jeunes et des familles autour des objectifs du programme. Assurer que chaque DF détient un plan, un plan est développé pour chaque volontaire intégrant tous les secteurs. Garantir que les plans sont mis en œuvre et que les rapports mensuels reflètent l’exécution du plan

· Promouvoir des mécanismes de redevabilité communautaire permettant de recueillir les préoccupations, suggestions et retours des bénéficiaires.

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Coordination des contenus, communication et relations avec les parrains

• Superviser la préparation et la production de tous les contenus destinés aux parrains (correspondances, histoires d’impact, photos, vidéos et autres livrables).
• Assurer qu’un plan de suivi est développé pour tous les enfants vivant hors des zones de mise en œuvre du programme et ceux vivant dans les zones éloignées
• Veiller au respect des standards de qualité, de protection de l’enfance et des délais de soumission.
• Assurer la collecte et la valorisation des résultats et bonnes pratiques issus des différents secteurs afin d’enrichir l’expérience des parrains et partenaires.
• Contribuer de concert avec communication et les responsables des PZs à la production de témoignages et histoires de réussite démontrant l’impact intégré des interventions sur la vie des enfants et des communautés.
• Assurer le suivi et faciliter l’intégration dans les PDZs des programmes et projets spéciaux (WASH US, F&D, baunceback, cadeaux communautaires, et autres )

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5. Renforcement des capacités et accompagnement des équipes

• Assurer le coaching, l’encadrement et le développement des compétences des Officiers de Parrainage, des Agents de Développement, des Superviseurs et des Volontaires Communautaires.
• Renforcer les capacités des équipes sectorielles en matière de principes, de normes et d’exigences du parrainage.
• Développer une culture de collaboration intersectorielle favorisant l’intégration du parrainage dans tous les domaines d’intervention.
• Organiser des sessions régulières de formation, d’échange d’expériences et de suivi des performances

6. Suivi, redevabilité et qualité des programmes

• Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance du parrainage et des différents secteurs techniques.
• Produire des rapports analytiques permettant de mesurer les progrès réalisés et d’orienter les décisions programmatiques.
• Veiller à l’application des standards de qualité, de sauvegarde de l’enfant, de gestion des risques et de conformité organisationnelle.
• Contribuer aux évaluations, revues de projets et exercices de planification stratégique afin de renforcer l’impact et la durabilité des interventions.

Expérience professionnelle requise

• Au moins 3 ans d’expérience dans des projets de développement communautaire avec des ONG internationales dans le domaine de parrainage.
• Expérience de travail communautaire et avec des donateurs internationaux
• Expérience de travail avec les enfants.
• Grande capacité de travail sous pression.
• Grande capacité de travailler en équipe
• Expériences avérées dans la supervision des équipes multidisciplinaires,
• Proactivité et créativité.

Éducation, formation, licence, enregistrement et certification:

• Diplôme / Licence / Maitrise en sciences sociales, ou domaine connexe
• Excellentes capacités de communication, d’encadrement et de leadership
• Compétences avérées en Anglais, Français et Créole
• Bonnes capacités de communication en Espagnol (serait un atout)
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
• Respect des politiques internationales sur la protection des enfants
• Grande capacité de coordination, de planification, de supervision et d’encadrement du personnel
• Esprit d’équipe et diversité culturelle
• Apte à s’adapter aux changements et savoir gérer le stress et collaborer sous une forte pression.
• Bonne connaissance de l’outil informatique (windows, word, excel, power point, gestion de base de données)
• Capacité à respecter les délais et se conformer aux normes
• Expérience avérée dans la supervision d’équipes multidisciplinaires.
• Démontrer une passion pour le travail auprès des enfants et des communautés les plus vulnérables.

Connaissances et qualifications privilégiées:

• Sciences administrative
• Sciences économiques /sciences humaines
• Economie et développement rural.
• Management des projets ou en développement rural.

Exigence de voyage et/ou d’environnement de travail:

- Passionnée par les voyages dans des zones difficiles d’accès et motivée par le travail dans des environnements exigeants.

- Déplacements réguliers dans les zones d’intervention de WVI - Haïti

- Participer dans des ateliers de formation sur sollicitation du superviseur.

Langue : Exigences

• Anglais
• Français.
• Espagnol serait un atout

Applicant Types Accepted: