Commissioning Lead
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 15, 2026. Worley scores B on the Alion truth index.
Construyendo sobre nuestro pasado. Preparado para el futuro
Worley es una empresa global de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia. Colaboramos con nuestros clientes para llevar a cabo proyectos y crear valor a lo largo de la vida útil de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, compras y construcción a lo largo del ciclo de vida del proyecto, con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando una amplia experiencia y la entrega habilitada por IA, apoyamos a los clientes en la navegación por la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y hacen la transición hacia soluciones más sostenibles.
Título del puesto
La persona es responsable de todas las operaciones de puesta en marcha y de la instalación, recomienda cambios en políticas y procedimientos, revisa los diseños de los proyectos y recomienda cambios de diseño para garantizar la seguridad y la operatividad. Dirige los esfuerzos del personal de start-up y operaciones. Responsable de las especificaciones técnicas relacionadas con Precomisionamiento, Comisión y Puesta en Marcha
Responsabilidades principales:
Normalmente ubicado en el lugar, dirige y coordina todas las actividades in situ asociadas a la finalización de un proyecto. Además de la supervisión de la construcción, estas actividades pueden incluir la administración de campo, la adquisición y la ingeniería de campo. Directrices típicas de tamaño de proyecto: Proyecto de tamaño medio con entre 250.000 y 2 millones de horas de trabajo de construcción, o un coste total instalado de 50 a 400 millones de dólares.
Capacidad para implementar planes de ejecución de proyectos según lo requieran las políticas y procedimientos de la empresa; Normalmente tiene conocimientos de operaciones empresariales y capacidad para implementar y a veces liderar cambios de manera eficaz; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada.
Trabaja con la interacción auto-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto-iniciada. Influencia sobre los deberes. El trabajo se asigna únicamente en términos de objetivos generales a alcanzar y se revisa en cuanto a políticas, solidez del enfoque y eficacia general. El trabajo se revisa para asegurar la conformidad con el proyecto, la política y para la coordinación de otros departamentos de la empresa.
Gestiona y dirige el trabajo directamente o a través de supervisores o profesionales que lideran a otros.
Comunicar eficazmente y asumir un papel de liderazgo en la preparación y presentación de propuestas e informes al personal y a la dirección. Capacidad para persuadir e influir en los demás. Capacidad para reconocer y resolver conflictos.
Requisitos:
Habilidades y experiencia
Título universitario, o equivalente, en un campo relacionado o una cualificación profesional equivalente combinada con formación y experiencia relevantes adicionales. La experiencia varía según el nivel educativo. Los que tienen un título suelen tener 10+ años de experiencia relevante. Quienes tienen titulaciones profesionales suelen tener 15+ años de experiencia relevante.
Comprensión avanzada de sistemas, procesos y herramientas relacionadas con el campo. Capaz de ayudar a otros y solucionar problemas. Puede participar en el desarrollo de nuevos sistemas, procesos y herramientas.
Información técnica adicional, revisión de documentos de ingeniería (planos, procedimientos, informes, etc.) emitidos a contratistas de manuf. y EPC de turbocompresores. Verifica la consistencia y el cumplimiento de las normas aplicables, las especificaciones del cliente y los requisitos concretos del proyecto. Coordinar con O&M, auditoría y aprobar (según sea necesario) procedimientos, protocolos y otra documentación relacionada con la puesta en marcha y la puesta en marcha. Inspeccionar, auditar y controlar las actividades de precomisionamiento, puesta en marcha y puesta en marcha.
Amplia experiencia en precomisionamiento, puesta en marcha y puesta en marcha de sistemas de transmisión de gas.
Debe tener experiencia de campo en el desarrollo y revisión de procedimientos de puesta en marcha y herramientas de análisis de riesgos.
Habilidades blandas: ética de trabajo. Trabajo en equipo. Comunicación. Liderazgo. Concéntrate en los detalles. Resolución de problemas. Inglés 100%, fluido hablado y escrito. Comunicación básica en español
Si necesitas algún ajuste de accesibilidad, asegúrate de mencionarlo en tu solicitud.
Avanzando juntos
Queremos que nuestra gente se motive y empodere para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquea el brillo a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.
Estamos construyendo un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, pueden ser ellos mismos y ser escuchados.
Y no solo hablamos de ello; Lo vamos a hacer. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirnos en expertos en la infraestructura y tecnología energética baja en carbono actual.
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