Digital Performance Analyst
Who We Are
VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and award-winning human-first work for clients including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. In 2026, VML was named Campaign’s Global Network of the Year and ranked #2 Creative Network of the Year at Cannes Lions. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.
VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.
For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.
Buscamos: Digital Performance Analyst
¿Qué harás?
- Descubrir y comunicar insights accionables sobre el comportamiento del usuario dentro del sitio web y utilizando datos de los canales digitales de adquisición.
- Este rol clave transformará datos complejos en narrativas claras y recomendaciones de negocio estratégicas que informarán las decisiones de marketing, producto, comunicación y desarrollo de negocio.
Skills requeridos:
- Experiencia: 3+ años de experiencia como Digital Performance, preferentemente en agencias de publicidad o marketing.
- Licenciatura: Marketing, Comunicación, Estadística, Ingeniería o campo relacionado.
- Conocimientos: Adobe Analytics, GA4, Power BI, Looker, Google Ads, Meta Ads Manager.
- Idiomas: Inglés avanzado es indispensable.
Funciones principales:
- Monitorear y analizar el tráfico web, el comportamiento del usuario, los flujos de navegación y los embudos de conversión en nuestro sitio web (utilizando Adobe Analytics/GA4).
- Identificar patrones en las audiencias on-site y analizar su comportamiento para optimizar la experiencia de usuario (UX) y los puntos de fricción.
- Realizar análisis de segmentación de usuarios web para entender las diferencias en el rendimiento entre distintos grupos.
- Analizar en profundidad el rendimiento de las campañas de búsqueda pagada (Google Ads, Bing Ads), incluyendo el rendimiento de palabras clave, CPC, CPA, ROAS y tasas de conversión.
- Medir el rendimiento de las campañas de marca en canales digitales propios y pagados (display, social media, video, etc.) en términos de alcance, frecuencia, impresiones, visibilidad (viewability), engagement y el tráfico impulsado al sitio web.
- Colaborar con los equipos de CRO y UX para traducir los hallazgos en mejoras concretas del sitio.
- Crear reportes regulares y dashboards intuitivos (utilizando herramientas como Looker Studio, Tableau o Power BI) que comuniquen claramente el rendimiento de los canales a los stakeholders de marketing y negocio.
- Transformar datos complejos en narrativas claras y recomendaciones accionables.
- Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing Digital (SEM, Marca) para traducir las necesidades de negocio en requisitos de análisis y proporcionar insights para la optimización continua.
- Identificar de forma proactiva tendencias, anomalías y oportunidades de mejora en el rendimiento digital, proponiendo nuevas hipótesis y enfoques analíticos.
¿Qué ofrecemos?
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Herramienta de trabajo.
- Remuneración competitiva.
- Horario flexible.
- Viernes cortos.
- Planes de desarrollo y crecimiento.
- Ambiente de trabajo diverso e inclusivo.
En VML Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.
En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.