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Sales\nWeb上の人物・企業情報を収集・統合し、企業やキーパーソンを横断的に検索できるセールスインテリジェンスプラットフォームです。\n・企業やキーパーソンの横断検索\n・顧客候補となる企業や人物の発見\n・SNSなどを活用したアプローチ支援\n3．XAION HR\nWeb上に分散する人材情報を横断的に検索し、候補者の発見とアプローチを効率化するAIタレント検索サービスです。\n・採用要件に合う候補者の検索\n・転職潜在層を含む人材の発見\n・候補者へのダイレクトアプローチ支援\n4．HR-X\nHR-Xは、XAION DATAのテクノロジーと、業界に精通したヘッドハンターの専門性を掛け合わせた人材紹介事業です。\nXAION HRを活用して転職潜在層を含む候補者を発見し、企業の採用背景と候補者の経験・志向を踏まえたマッチングを行います。\n・独自の候補者発見とアプローチ\n・業界知見を生かした人材紹介\n・大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援\n※サービスブランドの再編について\nこれまでのサービスは、以下の名称へ変更しました。\n・AUTOHUNT → XAION HR\n・AUTOBOOST → XAION Sales\n各サービスの機能や強みを引き継ぎながら、ブランド「XAION」のもとで企業のAXを支援しています。\n私たちが目指すこと XAION DATAは、プロダクト、ソリューション、人材紹介を通じて、企業のデータとAI活用を包括的に支援しています。\n各事業で得られたデータや知見を相互に活用し、あらゆるデータを新たな価値へ変えていきます。\nそんな挑戦を、私たちとともに進めていただける方を募集しています。\n募集背景\n当社は、革新的なプロダクトとサービスを通じて急速な事業成長を遂げており、それに伴いエンジニア組織も飛躍的に拡大しています。現在、多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、日々新たな価値創造に取り組んでいます。この急成長は喜ばしい一方で、組織の生産性と品質を高いレベルで維持・向上させるという新たな課題も生み出しています。エンジニア組織の規模が拡大するにつれて、チーム間の連携や情報共有の複雑さが増し、個々のメンバーが持つ能力を最大限に引き出すための環境整備がより一層重要になっています。私たちは、異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバーが互いに協力し、それぞれの強みを活かしながら、最高のパフォーマンスを発揮できるような組織文化と仕組みを築きたいと考えています。そこで今回、拡大するエンジニア組織の価値提供を高く維持し続けることができるEngineering Managerを募集します。このポジションは、技術的な側面だけでなく、組織マネジメント、人材育成、そしてチームビルディングを通じて、エンジニアリング組織全体の生産性と品質を向上させる中核的な役割を担います。多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を構築し、当社の技術力を次のステージへと引き上げてくださる、情熱とリーダーシップを持った方を心よりお待ちしています。\n役割と期待内容\n急成長を続けるエンジニア組織において、Engineering 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