{"id":1215459,"url":"https://alion.io/job/xawizards-oopunkooporeetodezainaa","title":"【オープン】コーポレートデザイナー","company":{"id":318,"name":"ExaWizards","domain":"exawizards.com","url":"https://alion.io/company/exawizards","size_band":"501-1000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6000000,"max":9000000,"currency":"JPY","period":"month","gross":null,"usd_annual":686124},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Adobe 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通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)\n[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)\n# 募集背景\nエクサウィザーズの広報チームでは、コーポレートブランディングや社内外の広報活動に関わるクリエイティブ制作を担っています。\n現在、全社のブランディングを強化するプロジェクトを立ち上げ、推進しています。\nコーポレートサイトのリニューアルもその一環ですが、プロジェクトはまだ始まったばかりであり、これから会社のブランドを共につくり上げていくフェーズです。\nまた、事業の成長に伴いクリエイティブ案件は増加・多様化しており、ブランドや制作の知見を社内に蓄積し、継続的に高品質なアウトプットを生み出せる体制の強化も必要としています。\nそこで今回、広報チームの中核メンバーとして、デザイン制作からブランディングプロジェクトの推進まで幅広く担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。\n# 業務概要\n広報チームの一員として、コーポレート領域を中心とした社内外向けクリエイティブのデザイン制作を担当いただくとともに、立ち上げ期の全社ブランディングプロジェクトにも参画いただきます。\nまた、マーケティングチームやプロダクト/サービスの事業部と連動した案件の対応も行うなど、多岐にわたる場面で活躍いただけるポジションです。\nFigmaなどのデザインツールに加え、Claudeをはじめとする生成AIを積極的に活用しながら、デザイン業務の効率化・高度化にも取り組んでいただきます。\n# 詳細な業務内容\n### コーポレート領域のクリエイティブ制作（業務の中心）\n- プレスリリース用画像・OGPなどコーポレートコミュニケーション関連の制作\n- 社内外のイベント関連ツール（告知クリエイティブ、当日ツールなど）\n- SNSコンテンツを含む広告周りのクリエイティブ\n### 全社ブランディングプロジェクトへの参画\n- コーポレートサイトのリニューアル対応、グループ会社サイトの構築\n- ブランドの方向性検討や、それに基づくクリエイティブへの展開\n- （将来的に）デザインガイドラインの整備・浸透\n### 他チームとの協業案件\n- マーケティングチームと連動した施策のクリエイティブ制作\n- プロダクト/サービスの事業部・デザインチームと連携した制作\n### AIを活用したデザイン業務の効率化\n- Claudeなどの生成AIを活用した制作フローの改善・実践\n### 制作体制づくり・ナレッジ蓄積\n- 外部パートナーと連携した制作ディレクション\n- 制作フローの整備、知見の社内蓄積\n※コーポレート業務に関わるクリエイティブを中心としつつ、業務内容は多岐に渡ります。\n# チーム体制\n- 広報チーム内のクリエイティブチームに所属\n- クリエイティブチーム リーダー（案件管理・ディレクション担当）1名\n- 業務委託デザイナー（長年当社のデザインを担当している経験豊富なパートナー）\n- 少人数のチームのため、裁量を持って幅広い業務に携われる環境です\n- 他チームのデザイナーとの協業も発生します\n# 扱うツール類\n- Figma\n- Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など）\n- Claudeなどの生成AIツール（デザイン業務の効率化に積極活用）\n- コミュニケーション（Teamsなど）・案件管理ツール\n# 本ポジションの魅力的なポイント\n### AI活用の最先端企業で「デザイン × AI」の実践経験が積める\n- 全社的にAI活用が推進され、知見の共有が活発な環境です\n- デザイン業務においてもClaudeなどのAIを活用した効率化を積極的に推進しており、「AIを使いこなすデザイナー」として、今後のキャリアに必ずプラスになる経験を積めます\n### 会社の「顔」をつくるコーポレートクリエイティブを幅広く担当できる\n- プレスリリース、イベント、SNS・広告など、コーポレート領域のクリエイティブを幅広く手がけられます\n- マーケティングチームやプロダクト/サービスの事業部との連動案件もあり、多岐にわたる場面で活躍できます\n### 立ち上げ期の全社ブランディングプロジェクトにも参画できる\n- コーポレートサイトリニューアルやグループ会社サイト構築を含む、始まったばかりのプロジェクトに関わり、ブランドを「つくる」経験を積めます\n### 知見の担い手として成長できる環境\n- 経験豊富なパートナーやマネージャーと協働しながら、制作の経緯・ノウハウを吸収できます\n### プレイヤーからディレクターへのキャリアパス\n- 制作だけでなく、ディレクションや制作体制づくりにも関与できます\n応募資格（必須）\n- 実務経験3年以上、または業務を自走できるレベルのデザイン経験\n- FigmaまたはAdobe CCを使用したグラフィック/WEBデザインの実務経験\n- 依頼者の意図や目的を汲み取り、要件を整理しながらデザインに落とし込める方\n- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方\n応募資格（歓迎）\n- コーポレートブランディング、リブランディングなどのプロジェクト経験\n- 生成AIツール（Claude、ChatGPTなど）をデザイン業務に活用した経験\n- WEBサイトの制作・リニューアルにおけるデザイン経験\n- 外部パートナー（業務委託・制作会社）と連携した制作ディレクション経験\n- 広報・マーケティング領域のクリエイティブ制作経験\n- HTML5 / CSS3などのマークアップ知識・経験\n- イベント・展示会関連ツールの制作経験\n- 印刷物の制作経験\n求める人物像\n- ブランドを「つくる」過程に主体的に関わり、試行錯誤を楽しめる方\n- “AI×デザイン”という新しい領域に好奇心を持ち、自ら学び実践できる方\n- 経験の多寡に関わらず、素直にフィードバックを受け止め、意欲的に業務に向き合える方\n- 制作の背景や経緯を理解し、ナレッジとしてチームに還元することに意欲的な方\n- 自分の担当領域に閉じず、多岐に渡る案件に柔軟かつ前向きに取り組める方\n- 「つくって終わり」ではなく、クリエイティブの目的・効果まで考えられる方\n賃金\n年収 600万円 〜 900万円\n月収：年収の12分割分を支給\n月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）\n月収上限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）\n45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給\n※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定\n※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応\n勤務時間\n- 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）\n- 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用\n- その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）\n昇給・賞与\n- 昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく\n- 賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による\n諸手当\n- 通勤交通費（支給条件あり）\n休日・休暇\n- 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)\n福利厚生\n- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）\n社内のAI利活用状況\n- 自社サービスである[exaBase AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を自由に利用することが可能です\n- コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）\n- その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です","description_format":"text","description_chars":3940,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Medical AI","AI Consulting & Integration","HR & Recruiting AI"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-25T08:14:15Z"}],"liveness":{"score":90,"band":"hot","label":"Hiring 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