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Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.\nCom uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.\nSobre a Oportunidade\nComo Analista de Business Intelligence Júnior, você será responsável por apoiar a transformação de dados em informações estratégicas para as operações de Tecnologia. Sua atuação estará voltada para a construção e manutenção de dashboards, análises de indicadores e automatizações que contribuam para a eficiência operacional e para a tomada de decisão das áreas de Tech. \nSaiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.\nConfira nossas avaliações no Glassdoor.\nO Que Procuramos\nPré-requisitos Essenciais:\nConhecimento em Power BI para criação e manutenção de dashboards.\nConhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados.\nFamiliaridade com Python para análises e automatizações.\nInteresse por análise de dados, indicadores e melhoria de processos.\nCapacidade analítica e atenção aos detalhes.\nBoa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.\nOrganização, proatividade e vontade de aprender.\nDiferenciais:\nVivência com automação de processos.\nConhecimento em modelagem de dados.\nConhecimento de outras ferramentas de visualização e análise de dados.\nDesafios e Impacto\nDesenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento dos indicadores das operações de Tecnologia.\nApoiar a coleta, consolidação e análise de dados provenientes de diferentes fontes.\nConstruir consultas em SQL para extração e tratamento de dados.\nDesenvolver automatizações e melhorias em processos utilizando Python.\nAcompanhar indicadores operacionais e apoiar na geração de insights para o negócio.\nGarantir a qualidade e consistência das informações apresentadas nos dashboards e relatórios.\nTrabalhar em parceria com times de Tecnologia para entender necessidades e traduzi-las em soluções de dados.\nContribuir para a evolução da cultura orientada por dados dentro da área.\nEtapas do Processo\nTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.\n\nTestes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.\n\nEntrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.\n\nEntrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.\nAvaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.\n\nEntrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.\n\nOferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.\n\nBenefícios: \nSaúde e bem-estar:\nPlano de saúde\nPlano odontológico\nWellhub (Gympass)\nZenklub\nSeguro de Vida\niFood Benefícios (VA e VR flexível)\nVale Transporte\nNew Value (clube de benefícios)\nLicença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.\nAuxílio Creche\nVida Financeira\nFundos de Investimentos Exclusivos\nAssessoria de Investimentos \nCartão XP Visa Infinite sem anuidade \nCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) \nModelo de Trabalho Presencial Flexível \nO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. \nSeguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. \nAqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.\n*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. 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