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Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.\nCom uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.\nSobre a Oportunidade\nEstamos em busca de uma pessoa Design Manager para liderar e evoluir nossas frentes de Design System atuando como uma referência estratégica para a construção de experiências escaláveis, consistentes e centradas no cliente. Essa posição terá papel fundamental na definição de processos, governança, operação e evolução da prática de design, conectando times multidisciplinares e impulsionando a adoção de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial, para acelerar a entrega de valor ao negócio e aos usuários.\nVocê será responsável por fortalecer a maturidade de design da organização, garantindo alinhamento entre produto, tecnologia, pesquisa e negócios, além de construir uma cultura de colaboração, eficiência operacional e impacto através do design.\nSaiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.\nConfira nossas avaliações no Glassdoor.\nO Que Procuramos\nPré-requisitos Essenciais:\nFormação superior em Design, Design Digital, Design de Produto, UX Design, Psicologia, Comunicação, Tecnologia ou áreas correlatas.\nExperiência consolidada em liderança de equipes de Design.\nVivência prática na gestão e evolução de Design Systems em ambientes digitais complexos.\nExperiência estruturando e escalando iniciativas de Design Ops.\nConhecimento sólido em Service Design, Arquitetura da Informação, UX Research e Product Design.\nExperiência na criação de processos, governança, frameworks e indicadores de eficiência para times de design.\nVivência em ambientes orientados a produto e metodologias ágeis.\nCapacidade de influenciar stakeholders de diferentes níveis organizacionais.\nConhecimento sobre ferramentas de design, colaboração e prototipação, como Figma, FigJam, Miro e similares.\nFamiliaridade com a aplicação de Inteligência Artificial em processos de design, pesquisa, discovery e produtividade.\nDiferenciais\nExperiência em empresas digitais, fintechs ou ecossistemas de tecnologia.\nVivência na conexão entre Design, Product Operations (Product Ops) e estratégia de produto.\nExperiência na implementação de governança para Design Systems em larga escala.\nConhecimento em métricas de design e mensuração de impacto.\nExperiência na adoção de ferramentas baseadas em IA para otimização de processos e criação de experiências digitais.\nDesafios e Impacto\nLiderar a estratégia e evolução do Design System, garantindo escalabilidade, consistência e adoção entre diferentes produtos e squads.\nEstruturar e evoluir a agenda de Design Operations, promovendo eficiência operacional, governança e excelência na disciplina de design.\nDesenvolver e fortalecer processos que ampliem a produtividade dos times e a qualidade das entregas.\nLiderar, desenvolver e engajar designers, promovendo crescimento profissional e fortalecimento da cultura de design.\nConectar Design, Produto, Tecnologia e Negócios para garantir alinhamento estratégico e execução eficiente.\nEstruturar e acompanhar indicadores de performance, maturidade e impacto da área de Design.\nPromover uma cultura orientada por dados, pesquisa e entendimento profundo das necessidades dos usuários.\nApoiar e orientar iniciativas de UX Research e Service Design, garantindo que as decisões sejam fundamentadas em evidências.\nExplorar e implementar soluções de Inteligência Artificial que potencializem processos, descoberta de oportunidades, geração de insights e produtividade dos times.\nEvoluir práticas e rituais de Product Ops e Design Ops, fortalecendo a colaboração entre equipes e aumentando a capacidade de entrega da organização.\nGarantir que a experiência do cliente permaneça no centro das decisões estratégicas e operacionais da área.\nAtuar como agente de transformação, impulsionando inovação, escalabilidade e excelência em Design.\nEtapas do Processo\nTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.\n\nTestes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.\n\nEntrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.\n\nEntrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.\n\nEntrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.\n\nEntrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.\n\nOferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.\n\nBenefícios: \nSaúde e bem-estar:\nPlano de saúde\nPlano odontológico\nWellhub (Gympass)\nZenklub\nSeguro de Vida\niFood Benefícios (VA e VR flexível)\nVale Transporte\nNew Value (clube de benefícios)\nLicença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.\nAuxílio Creche\nVida Financeira\nFundos de Investimentos Exclusivos\nAssessoria de Investimentos \nCartão XP Visa Infinite sem anuidade \nCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) \nModelo de Trabalho Presencial Flexível \nO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. \nSeguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. \nAqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.\n*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. 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