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Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.\nCom uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.\nSobre a Oportunidade\nComo Sr. Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos. \nSaiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.\nConfira nossas avaliações no Glassdoor.\nO Que Procuramos\nPré-requisitos Essenciais:\nFormação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas. \nDomínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas. \nExperiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards. \nDomínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker). \nCapacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. \nBoa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas. \nDiferenciais:\nExperiência em Python ou R para manipulação e análise de dados. \nVivência no setor financeiro, em especial Varejo. \nExperiência com Factset, Thinkcell, Dealogic. \nDesafios e Impacto\nCapacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven. \nCapacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders. \nDesenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios. \nTrabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional. \nEstruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis. \nApoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc. \nEtapas do Processo\nTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.\n\nTestes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.\n\nVídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.\n\nEntrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.\n\nAvaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.\n\nEntrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.\n\nEntrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.\n\nOferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.\n\nBenefícios: \nSaúde e bem-estar:\nPlano de saúde\nPlano odontológico\nWellhub (Gympass)\nZenklub\nSeguro de Vida\niFood Benefícios (VA e VR flexível)\nVale Transporte\nNew Value (clube de benefícios)\nLicença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.\nAuxílio Creche\nVida Financeira\nFundos de Investimentos Exclusivos\nAssessoria de Investimentos \nCartão XP Visa Infinite sem anuidade \nCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) \nModelo de Trabalho Presencial Flexível \nO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. \nSeguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. \nAqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.\n*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. 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