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E2E自動テストの整備・運用\nマイベストで運用しているE2E自動テストの運用・保守・構築を実施していただきます。\nWeb版はPlaywrightで、App版はDetoxで構築を進めており、CIはGitHub Actionsを利用しています。\n### インシデント対応フローの保守及び改善\nマイベストでは障害発生時の対応フローを運用しています（詳細は[こちらのブログ](https://zenn.dev/mybest_dev/articles/614ab5d1bb22c9)をご参照ください）。\nこちらの対応フローの運用、保守および改善活動を実施していただきます。\n### AI等を利用したQA活動の改善（仮）\nAI等新しい技術を駆使してQA業務を効率化し、品質と開発スピードを両立させる仕組みを開発組織と協業しながら作成していただきます。\n応募資格（必須）\n- WebサービスもしくはモバイルアプリのQA経験（3年以上）\n- テスト設計\n- テスト実行\n- テストマネージメント\n応募資格（歓迎）\n- SETとしての経験\n- Playwrightを利用したテスト自動化経験\n- GitHub Actionsを利用したCI / CD管理経験\n- 開発プロセスの改善経験\n- QAエンジニアのいない組織にテストの文化を持ち込む\n- 開発者やPdM、デザイナーにQAエンジニアの基礎的なスキルをインプットする\n- Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用経験\n求める人物像\n- 品質を目的ではなく、ビジョン達成のための手段と捉えられる\n- 常に品質を最優先とするのではなく、フェーズや事業状況に応じて「スピード優先」の判断や、リスク許容度のコントロールを経営・PdM視点で柔軟に行うことができる\n- 正解やタスクが定義されていない状況において、自ら課題を発見し、解決までを推進できる\n- QAの「新しい当たり前」を作る意欲がある\n- 従来のテスト手法に固執せず、生成AIや最新のテストツールを積極的に検証・導入し、QA業務の生産性を劇的に向上させることに情熱を持てる\n- AIが普及し高速化した開発の中で発生する課題に対し、技術と仕組み（自動化、Shift-Left、AI活用など）を用いて根本解決を図ることができる\n- 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仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています\n- ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています\n- チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています\n- 定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています\n開発組織の特徴\n- 技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています\n- コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています\n- 技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（築地Tech Nightなど）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています\n- 開発組織として、積極的にAIを活用できる体制や仕組みづくりを行っています\n- 一例として、[全社員を対象に月額10万円までのAIエージェント利用補助制度](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000068497.html)を導入しており、Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilot、Devinなど個人に合ったツールを自由に利用可能です\n勤務時間\n10:00～19:00（時差出勤制度あり。コアタイム11:00～17:00）\n昇給・賞与\n昇給：年2回\n賞与：年2回\n賃金形態：月給制\n休日・休暇\n・完全週休2日制(土・日)、祝日\n・有給休暇\n・夏季休暇\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・特別休暇(VISA取得休暇など)\n福利厚生\n・リモートワーク制度\n・PC支給(Mac/Windows 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