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「件数」と「幅」の両方がある契約法務\n国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。\n2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける\n兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。\n3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験\n外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。\n4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ\n法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。\n組織構成（管理部）\n・8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名）\nRequirements\n当社について\n私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、\n世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。\n複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして、アメリカ・シンガポールへの子会社設立など海外進出を進めており、ユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。\n募集背景\n複数プロダクトで国内トップシェアを獲得し、海外展開・新規事業が加速する中、法務が関わる案件の量と幅が急速に増えています。\n現在、法務は専任1名。事業成長を法務面から支える「2人目の法務」として、契約審査を起点に知財・海外・コンプライアンスまで、担当領域を広げながら専門性を深めていただける方を募集します。\n業務内容\n雇い入れ直後\nまずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。\n＜契約法務（業務の中心）＞\n・契約文書・規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など）\n・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携\n※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。\n＜コーポレート・ガバナンス関連＞\n・各種社内規程の整備・チェック\n・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般\n・株主総会対応（招集通知準備・運営サポート）\n・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務\n＜経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務＞\n・知的財産関連業務（商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携）\n・海外法務（英文契約書レビュー・海外子会社対応）\n・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価\n変更の範囲\n・会社の定める業務\n魅力ポイント\n1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務\n国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。\n2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける\n兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。\n3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験\n外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。\n4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ\n法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。\n組織構成（管理部）\n・8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名）\nPreferred Experiences\n・IT/SaaS企業での法務経験、または利用規約・SLA等の作成経験\n・法務体制・契約管理フローの整備・立ち上げ経験\n・弁護士資格、または法科大学院修了・司法試験合格\nWe are looking for\n理想の人物像\n・スピード感をもって業務を推進できる方\n・自発的にコミュニケーションが図れる（わからないことをわからないと言える素直さ）\n・業務に主体的に取り組める方\n・変化を楽しめる方\nWorking Conditions\nSalary\n500万円～800万円\nLocation\n雇い入れ直後\n本社\n〒141-0021\n東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階\n目黒駅直結（JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線）\n変更の範囲\n会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）\nJob Type\n正社員のみ\nWork hours\n勤務時間\n・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に設定可）\n休日休暇\n・完全週休2日制（土・日・祝日）\n・リフレッシュ休暇（3日間）\n・年末年始休暇\n・年次有給休暇\n・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）\nProbation period\nあり（3ヶ月間）\nBenefits\n保険\n・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）\n手当\n・通勤手当（実費支給）\n・慶弔見舞金／出産祝い金\nその他制度\n・昇給／賞与年2回\n・表彰制度\n・社員持株会（奨励金30％）\n・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム）\n・テレワーク勤務可（週3出社）\n・産休／育児・介護休業制度\n・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）\n・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可\n・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給\n・服装自由\nオフィス紹介\n・駅改札脇のエレベーターから直結\n・フリーアドレス制（モニター常備）\n・集中スペース／フォンブース完備\n・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備）\n・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題\n・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料","description_format":"text","description_chars":3980,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T05:30:06Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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