{"id":1287065,"url":"https://alion.io/job/yber-ecurity-loud-ooporeetoenjinia","title":"コーポレートエンジニア","company":{"id":50397,"name":"Cyber Security Cloud","domain":"cscloud.co.jp","url":"https://alion.io/company/cyber-security-cloud","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":53,"open_postings":18,"ghost_share":0.778,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-22T06:10:10Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。\n現在の課題\n当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。\n一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。\n・場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている\n・ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない\n・部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている\nだからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。\n業務内容\n情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験（EX）の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。\nサイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。\n雇入れ直後\n・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード\n・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化\n・全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善／データ活用の推進\n・生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計（AX）の企画〜実行のリード\n・T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝\n・メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント\n変更の範囲\n・会社の定める業務\n魅力ポイント\n1. 高水準のセキュリティと利便性の追求\nセキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。\n妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。\n2. 「AI前提」の組織づくりを主導\n単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する（AX）最前線に携わることができます。\n3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ\n事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。\n環境について\nグループウェア\nGoogle Workspace\nコミュニケーションツール\nSlack（Enteprise+）\nNotion（Enterprise）\n主な利用ツール\nCloudGate UNO（今後リプレイス予定）\nJamf Pro / Intune など\n※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。\nRequirements\n当社について\n「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」\n私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。\n・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立\n・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立\n・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す。\n今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。\n現在の課題\n当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。\n一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。\n・場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている\n・ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない\n・部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている\nだからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。\n業務内容\n情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験（EX）の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。\nサイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。\n雇入れ直後\n・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード\n・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化\n・全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善／データ活用の推進\n・生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計（AX）の企画〜実行のリード\n・T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝\n・メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント\n変更の範囲\n・会社の定める業務\n魅力ポイント\n1. 高水準のセキュリティと利便性の追求\nセキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。\n妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。\n2. 「AI前提」の組織づくりを主導\n単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する（AX）最前線に携わることができます。\n3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ\n事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。\n環境について\nグループウェア\nGoogle Workspace\nコミュニケーションツール\nSlack（Enteprise+）\nNotion（Enterprise）\n主な利用ツール\nCloudGate UNO（今後リプレイス予定）\nJamf Pro / Intune など\n※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。\nPreferred Experiences\n・セキュリティ・ガバナンス（アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等）を意識した運用設計の経験\n・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験\n・組織の拡大期（従業員数数百名規模への成長フェーズ）におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験\n・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験\nWe are looking for\n・積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方\n・チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方\n・既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方\n・新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方\nWorking Conditions\nSalary\n年収750万円～1,200万円\nLocation\n雇い入れ直後\n本社\n〒141-0021\n東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階\n※目黒駅直結（JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線）\n及び労働者の自宅\n変更の範囲\n会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）\nJob Type\n正社員のみ\nWork hours\n勤務時間\n・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に勤務時間を設定可能）\nコアタイムがないので、社員はライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。通院やお子様のお迎えの為に中抜けをしたり、満員電車を避けて少し遅めに出社したりと、自由度の高い働き方が可能です。\n・ハイブリットワーク\n週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。\n休日休暇\n・完全週休2日制（土・日・祝日）\n・リフレッシュ休暇（3日間）\n・年末年始休暇\n・年次有給休暇\n・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）\nProbation period\nあり（3ヶ月間）\nBenefits\n保険\n・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）\n手当\n・通勤手当（実費支給）\n・慶弔見舞金／出産祝い金\nその他制度\n・昇給／賞与年2回\n・表彰制度\n・社員持株会（奨励金30％）\n・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム）\n・テレワーク勤務可（週3出社）\n・産休／育児・介護休業制度\n・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）\n・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可\n・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給\n・服装自由\nオフィス紹介\n・駅改札脇のエレベーターから直結\n・フリーアドレス制（モニター常備）\n・集中スペース／フォンブース完備\n・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備）\n・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題\n・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料","description_format":"text","description_chars":4794,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T05:30:06Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":5,"band":"cold","label":"Long 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