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Ameba LIFEのEMとは(https://about.ameba.jp/contents/7b6kd4vst66t/)\n求めるスキル・経験など\n必須要件\n4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可\nWebサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること\n技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ\n他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション\n歓迎するスキル・経験\nピープルマネジメントの経験\nテクノロジーマネジメントの経験\nチーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験\n品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験\nインフラコスト最適化の経験\n開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）\n新規サービスの立ち上げ経験\n大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験\nサーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）\nWeb動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）\nSketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成\nユーザーインターフェース一般の設計および改善\n求められるマインド\nコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方\n課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方\n自らの頭で考え、自走し、成長できる方\n技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方\n常にスピード感を持って業務を遂行できる方\n職種 / 募集ポジション\nメディア事業部エンジニアリングマネージャー\n雇用形態\n正社員\n給与\n応相談 〜\n※年俸制\n※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。\n※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。\n※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。\n勤務地\n150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1\n東京本社\n※屋内の受動喫煙対策\n有(喫煙室あり)\n勤務時間\n10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）\n待遇\n給与改定（年2回）\n各種社会保険完備\n通勤手当\n家賃補助制度\n従業員持株会\n慶弔見舞金制度\n社内親睦会費補助制度\n各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト\nキャリアチャレンジ制度\nmacalonパッケージ\n部活動支援制度 など\n\n勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。\n\n社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。\n毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。\n休日休暇\n完全週休2日制（土曜・日曜）\n祝日\n夏期休暇（3日間）\n年末年始休暇（12月29日～1月3日）\n年次有給休暇（初年度10日間）\n慶弔休暇\n産前産後休暇\n育児休暇\nリフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など\n社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。\n会社情報\n会社名サイバーエージェントグループ\n本社所在地\n〒150-0042\n東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers\nTel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222\n代表者\n代表取締役会長 藤田 晋\n代表取締役社長 山内 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