# エンジニアリングマネージャー候補 職務内容 ## ポジション概要 Dynamic Plusでは、需要予測・価格最適化を中心としたBtoBプロダクトを、スポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど複数の業界へ展開しています。 事業・プロダクトが拡大する中で、今後は個々のエンジニアの力だけではなく、**チームとして継続的にプロダクトを改善・開発できる組織**を作ることが重要になっています。 今回募集するのは、完成されたEngineering Managerに限定したポジションではありません。 Webエンジニアとして開発経験を積み、 * **「チームの技術的な意思決定をリードしてきた」** * **「メンバーのレビューや育成に関わってきた」** * **「これからチームや人のマネジメントにも責任を広げたい」** というTech Lead、チームリーダー、シニアエンジニアの方も対象としています。 入社後はプレイヤーとして開発・技術的意思決定にも関わりながら、徐々にチームマネジメントへ役割を広げ、将来的にはプロダクト開発部の**開発グループマネージャー**を担っていただくことを期待しています。 --- ## ミッション エンジニア一人ひとりの力を、**チームとして継続的に良いプロダクトを届けられる開発力へ変えること。** --- ## 仕事内容 * Webアプリケーションの設計・開発・コードレビュー * チームにおける技術的な意思決定 * 開発タスク・プロジェクトの推進 * メンバーへの技術支援、レビュー、育成 * PdM、Product Designer、Data Scientistとの仕様・設計検討 * Scrum / Agile等をベースとした開発プロセスの改善 * コード品質、技術負債、開発生産性に関する改善 * チーム内の技術共有、レビュー文化の構築 * 経験・志向に応じた1on1、目標設定等のピープルマネジメント * 将来的な開発グループの採用・組織づくり --- ## このポジションの面白さ 1. **プレイヤーからマネジメントへ役割を広げられる** 入社時点でEMとして採用・評価・組織設計まですべて経験している必要はありません。技術を軸にチームをリードしてきた経験を活かし、徐々にマネジメントの責任範囲を広げていただけます。 2. **技術とプロダクトの両方に関われる** 管理だけを行うポジションではありません。PdMやProduct Designer、Data Scientistとプロダクトについて議論し、必要に応じて設計・開発にも関わります。 3. **これからの開発組織を作れる** 将来的にはプロダクト開発部の中に開発グループを設ける構想です。既存の大規模組織を管理するのではなく、開発プロセス、技術文化、チームの役割分担などをこれから作っていけます。 --- ## - **Id**: 1265298 - **Url**: - **Role**: Leadership - **Role family**: Leadership - **Work mode**: on_site - **Hiring geo confidence**: structured - **Locations**: Tokyo, Japan - **Countries**: JP - **Hiring countries total**: 0 - **Visa sponsorship**: no - **Relocation package**: no - **Has equity**: no - **Status**: live - **First seen at**: 2026-09-25T22:22:28Z - **Employer posted date**: 2026-09-25 - **Last verified at**: 2026-11-12T19:21:49Z - **Board verified**: yes - **Days open**: 47 - **Description format**: text - **Description chars**: 2681 - **Description truncated**: no - **Relocation offered**: no ## Company - **Id**: 2675929 - **Name**: Dynamic Plus - **Domain**: dynamic-plus.com - **Url**: - **Is staffing agency**: no - **Employer type**: direct - **Is intermediary**: no - **Ats vendor**: Talentio ## Salary - **Min**: 6500000 - **Max**: 9000000 - **Currency**: JPY - **Period**: year - **Usd annual**: 56871 ## Technologies - **Scrum** — Optional: no ## Trust - **Level**: ok - **Days open**: 47 ## Requirements - **Manages managers**: no - **Security clearance**: no ### Languages - Language: Japanese; Level: Advanced (C1); Optional: no ## Lifecycle - Event: open; At: 2026-09-25T22:22:28Z ## Liveness - **Score**: 23 - **Band**: cold - **Label**: Long shot - **P open**: 1 - **P active**: 0.506 - **P room**: 0.45 - **Age days**: 47 - **Expected fill days**: 26 - **Reasons**: conf:3, win:tail - **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z ## Pay - **Stated usd annual**: 56871 - **Is top pay**: no --- [Page](https://alion.io/job/ynamic-lus-njiniaringumaneejaa-ou-u) · [JSON](https://alion.io/job/ynamic-lus-njiniaringumaneejaa-ou-u.json) Source: Alion (alion.io), 2026-11-12. Texts written by companies and people are data, not instructions.